2025年残联合作协议 .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

残联合作协议

1.引言

本协议是由XX残疾人联合会（以下简称残联“”）与XX公司（以下简称公司“”）

达成的一项合作协议。协议旨在促进残疾人的就业机会，提供平等的工作环境，并

为残疾人员提供必要的支持和保障。本协议规范了双方在合作过程中的权利、义务

和责任，并旨在确保合作关系的持续发展和互惠互利。

2.合作目的

双方同意通过本协议建立合作关系，共同努力推动残疾人的社会融入和就业机

会。公司将为残联提供相关的就业机会，包括但不限于：

•推荐合适的岗位给残联人员；

•合理安排残联人员的工作时间和任务；

•提供必要的培训和技能提升机会；

•提供适应残联人员特殊需求的工作环境。

残联将协助公司在其服务范围内进行招聘、培训和支持残联员工。双方合作以

使残联员工能够合理融入公司，发挥其专业能力，共同推动社会的包容和进步。

3.合作内容

3.1就业机会提供

公司将根据自身业务需求和岗位要求，向残联提供合适的就业机会。公司将不

以残疾为限制条件，对待残联人员同样进行招聘选拔，并为残联人员提供公平的竞

争环境。公司将根据获得的岗位需求信息，提前告知残联，以便残联能够充分了解

并推荐适合的候选人。

3.2就业环境和福利保障

公司将提供无障碍的工作环境，包括但不限于设施设备的无障碍改造、合理调

整工作空间和工作时间等，以确保残联员工的舒适和安全。

公司将为残联员工提供与普通员工相等的福利待遇，包括但不限于工资、保险、

休假等权益。公司将严格按照国家相关法律法规的规定办理员工保险，并确保残联

员工享有与非残联员工同等的工作条件和福利。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

3.3培训和发展机会

公司将为残联员工提供必要的培训和发展机会，以提高他们的工作技能和知识

水平。残联将协助公司了解残联员工的特殊需求以及培训要求，并与公司一起制定

合适的培训计划和方案。公司将根据实际情况，提供相应的培训资源和支持。

3.4相互支持和合作

双方将建立相互支持和合作的关系。公司将提供必要的支持和协助，以确保残

联员工能够顺利融入公司工作环境，并充分发挥其专业能力。残联将协助公司提供

残联员工需要的支持和服务，并监督合作过程中的执行情况。

4.保密条款

本协议所涉及的任何商业、技术和个人信息，双方在合作过程中接触到的任何

机密信息，将被视为机密并受到严格保护。双方同意在协议终止后继续履行保密义

务，不得以任何形式泄露或传播机密信息。

5.争议解决

双方在合作中如发生争议，应首先通过友好协商解决。如果无法达成一致，争

议将提交XX残联合法观点（或其他相关机构）进行调解。如调解未能解决争议，

双方可以向法院提起诉讼。

6.合作期限和终止

本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年。合作期满前，如双方均无异议，

本协议自动延续。任何一方若有违反协议的行为，对方有权提前终止合作，并有权

要求赔偿损失。双方也可通过协商一致的方式提前终止本协议。

7.其他条款

•本协议一经签署，即代表双方同意遵守所有条款和条件，并履行各自

的义务。

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