二零二五年度灵活就业劳动用工合同争议解决途径.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度灵活就业劳动用工合同争议解决途径1

合同目录

一、合同概述

1.合同名称

2.合同双方基本信息

3.合同签订时间

4.合同生效时间

5.合同期限

6.合同解除条件

7.合同变更条件

二、灵活就业人员基本信息

1.灵活就业人员姓名

2.身份证号码

3.联系方式

4.居住地址

5.就业形式

6.就业岗位

7.工作时间

三、劳动用工条件

1.工作内容

2.工作地点

3.工作时间

4.工作强度

5.工作环境

6.工作条件

7.工作待遇

四、工资待遇

1.基本工资

2.绩效工资

3.奖金

4.加班工资

5.社会保险

6.住房公积金

7.工资支付方式

五、社会保险及福利待遇

1.社会保险种类

2.社会保险缴纳比例

3.住房公积金缴纳比例

4.福利待遇

5.休假制度

6.福利补贴

六、合同解除与终止

1.合同解除条件

2.合同终止条件

3.合同解除程序

4.合同终止程序

5.合同解除与终止后的待遇

七、争议解决途径

1.内部协商

2.劳动仲裁

3.诉讼

4.其他争议解决方式

5.争议解决程序

八、保密条款

1.保密内容

2.保密期限

3.违约责任

4.保密义务

九、法律适用与争议管辖

1.法律适用

2.争议管辖

3.法律变更

十、合同附件

1.个人简历

2.相关资格证书

3.其他证明材料

十一、合同签署

1.双方签字

2.双方盖章

3.签署日期

十二、合同生效

1.生效条件

2.生效日期

3.生效通知

十三、合同变更

1.变更条件

2.变更程序

3.变更内容

十四、合同解除与终止

1.解除条件

2.解除程序

3.终止条件

4.终止程序

合同编号_________

一、合同概述

1.合同名称：二零二五年度灵活就业劳动用工合同

2.合同双方基本信息：

用人单位名称：[用人单位名称]

用人单位地址：[用人单位地址]

用人单位联系人：[联系人姓名]

用人单位联系电话：[联系电话]

灵活就业人员姓名：[灵活就业人员姓名]

灵活就业人员身份证号码：[身份证号码]

灵活就业人员联系方式：[联系电话]

灵活就业人员居住地址：[居住地址]

3.合同签订时间：[签订日期]

4.合同生效时间：[生效日期]

5.合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]

6.合同解除条件：

灵活就业人员提出解除合同

用人单位提出解除合同，需提前[通知期限]天书面通知灵活就业人员

灵活就业人员违反合同约定，给用人单位造成重大损失

7.合同变更条件：

双方协商一致

国家法律法规或政策调整

其他合理原因

二、灵活就业人员基本信息

1.灵活就业人员姓名：[灵活就业人员姓名]

2.身份证号码：[身份证号码]

3.联系方式：[联系电话]

4.居住地址：[居住地址]

5.就业形式：[就业形式]

6.就业岗位：[就业岗位]

7.工作时间：[工作时间]

三、劳动用工条件

1.工作内容：[具体工作内容]

2.工作地点：[工作地点]

3.工作时间：[工作时间]

4.工作强度：[工作强度]

5.工作环境：[工作环境]

6.工作条件：[工作条件]

7.工作待遇：[工作待遇]

四、工资待遇

1.基本工资：[基本工资数额]

2.绩效工资：[绩效工资数额及计算方式]

3.奖金：[奖金种类及发放条件]

4.加班工资：[加班工资计算方式]

5.社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]

6.住房公积金：[住房公积金缴纳比例]

7.工资支付方式：[工资支付方式及日期]

五、社会保险及福利待遇

1.社会保险种类：[社会保险种类]

2.社会保险缴纳比例：[社会保险缴纳比例]

3.住房公积金缴纳比例：[住房公积金缴纳比例]

4.福利待遇：[福利待遇内容]

5.休假制度：[休假制度内容]

6.福利补贴：[福利补贴内容]

六、合同解除与终止

1.合同解除条件：

灵活就业人员因个人原因提出解除合同

用人单位因特殊原因提出解除合同

合同约定的解除条件成立

2.合同终止条件：

合同期限届满

用人单位或灵活就业人员单方终止合同

合同约定的终止条件成立

3.合同解除程序：

双方协商一致

提出书面解除通知

完成工作交接

4.合同终止程序：

双方确认