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二零二五年度国际认证考试辅导培训服务合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度国际认证考试辅导培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系人及联系方式

2.合同标的

2.1培训服务内容

2.2培训课程安排

2.3培训教材及资料

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2分期支付方式

3.3付款时间及方式

4.培训时间及地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点

4.3地点变更及费用承担

5.培训师资及质量保证

5.1师资力量介绍

5.2师资调整及更换

5.3质量保证措施

6.培训学员资格及选拔

6.1学员资格要求

6.2学员选拔流程

6.3学员报名及缴费

7.培训课程进度及考核

7.1课程进度安排

7.2考核方式及标准

7.3考核结果及处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3合同续签

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同签署及生效

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同份数及保管

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

甲方地址:_______

乙方地址:_______

1.3联系人及联系方式

甲方联系人:_______,联系电话:_______

乙方联系人:_______,联系电话:_______

第二条合同标的

2.1培训服务内容

乙方将为甲方提供二零二五年度国际认证考试辅导培训服务,包括但不限于:

(1)培训课程安排;

(2)培训教材及资料;

(3)师资力量配备;

(4)学员管理及跟踪服务。

2.2培训课程安排

培训课程具体安排如下:

(1)课程名称及课时;

(2)课程时间及地点;

(3)课程内容及教学方法。

2.3培训教材及资料

(1)教材名称及版本;

(3)电子版教材及资料。

第三条培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

培训费用总额为人民币_______元。

3.2分期支付方式

培训费用分期支付,具体支付方式如下:

(1)首期支付:人民币_______元,于合同签订后_______个工作日内支付;

(2)后续支付:人民币_______元,每_______个月支付一次,支付日期为_______。

3.3付款时间及方式

付款时间为每月的_______日,付款方式为_______。

第四条培训时间及地点

4.1培训时间安排

培训时间为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

4.2培训地点

培训地点:_______

4.3地点变更及费用承担

如需变更培训地点,双方应提前_______个工作日通知对方,并协商确定新的培训地点。变更培训地点产生的费用由变更方承担。

第五条培训师资及质量保证

5.1师资力量介绍

乙方将根据甲方需求,提供具备丰富教学经验和国际认证考试辅导经验的师资力量。

5.2师资调整及更换

如需调整或更换师资,乙方应在_______个工作日内通知甲方,并说明原因。

5.3质量保证措施

(1)定期对师资进行培训和考核;

(2)建立学员反馈机制,及时调整教学方案;

(3)提供学员跟踪服务,确保学员学习效果。

第六条培训学员资格及选拔

6.1学员资格要求

(1)具备一定的英语基础;

(2)对国际认证考试有明确的学习目标;

(3)愿意投入足够的时间和精力参加培训。

6.2学员选拔流程

学员选拔流程如下:

(1)报名及提交相关资料;

(2)进行初步筛选;

(3)安排面试;

(4)确定录取名单。

6.3学员报名及缴费

(1)身份证复印件;

(2)学历证明;

(3)相关证书复印件。

第七条培训课程进度及考核

7.1课程进度安排

培训课程进度安排如下:

(1)课程名称及课时;

(2)课程时间及地点;

(3)课程内容及教学方法。

7.2考核方式及标准

考核方式包括:

(1)平时成绩;

(2)期末考试;

(3)实践操作。

考核标准如下:

(1)平时成绩:占

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