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有关国家规定劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____工作。乙方的工作地点为_____。

第三条：乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到质量标准。甲方可根据生产经营情况和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质，按照国家的有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。乙方加班须按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方根据乙方的工作岗位及表现，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为_____元，试用期满后的工资为_____元。甲方支付工资的时间为每月的_____日。

五、社会保险和福利待遇

第六条：甲乙双方按照国家及地方有关规定，参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方应缴的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第七条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动防护设施，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范及劳动安全卫生等相关制度以明确双方的安全生产责任。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

七、规章制度及违纪处理

第九条：甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，违反规章制度或不服从管理将按规定处理。甲方制定的规章制度包括但不限于以下内容：_____。

八、变更、解除、终止劳动合同

第十条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。甲方依据本条规定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿金。

第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；乙方提前三十日以书面形式通知甲方的。乙方依据本条规定解除劳动合同的，甲方应当支付乙方已付出劳动的工资报酬。

九、争议解决及违约责任

第十三条：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向人民法院提起诉讼。违反本合同约定给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体违约责任如下：_____。

十、其他事项

第十四条：甲乙双方约定的其他事项：_____。本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动监察部门备案一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：______