2025年培训机构招生方案(15篇) .pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

培训机构招生方案(15篇)

培训机构招生方案1

一、招生人员

招生组长，招生业务员。

二、工作要求

1、统一管理，按照规定的时间完成招生目标。

2、组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪

律，有组织。

3、礼貌待人，业务员在招生过程中，必须要有礼貌，形象端

正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。

4、有纪律性，在招生过程中，没有意外情景，不允许迟到，

早退。

三、工作安排

1、发放宣传资料，让家长了解这次活动的资料。

2、在学生集中地大门口进行设点招生。

3、在组长的安排下进行电话招生。

4、一些业务员可进行游击招生。

四、具体事项

（一）人员安排

1、在机构大设点，在设点时间中，必须保证有3名业务员在

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君子忧道不忧贫。——孔丘

此进行招生。没有值班的业务员能够在周围进行游击招生。业务

员务必对个。

2、在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长聊天。

（二）招生时间

在6月26、27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。

设点时间为早上8点至中午12点以及午时2点半至6点。晚上7

点至8点招生业务员能够以散步形式进行宣传活动。

（三）招生对象

中小学生（小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测）

（四）招生业务员须知

（1）招生时的穿着打扮要得体，给学生家长一个好的印象。

不要穿拖鞋，尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。

（2）在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和

冲突，遇到情景要及时通知主管，注意不要越级上报。以协商的

口吻和他们交谈，都是为了孩子们好！

（3）在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将

家长汇个性化测评系统相关资料给予家长，不需要时不用给。家

长在看资料时必须要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都

讲清楚。

（4）电话招商时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣

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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

都要心平气和，和家长说明原因。

五、工资分红

1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另

以上为提议水平，测评使用机构可根据自身情景及所处地区酌情

调整。

六、活动优势（重点向家长介绍的资料）

1、我们有区别于其他一般知识点培训，这是一个一对一测评

的系统，找到学生的优势与劣势，有针对性地去调整学生的情景，

让其到达。

2、关注留守儿童，我们会供给20个免费的机会给他们，让

他们也体验个性化测评系统的魅力。

3、我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件

的孩子和留守儿童组成一帮一的活动，他们互相帮忙，互相学习，

培养孩子们的交流本事和认知本事。

4、我们专注让孩子们养成一个良好的习惯，不仅仅是学习知

识更是学会如何做人，培养他们各种本事。

5、我们的教学资料生动灵活，现场为孩子准备了很多开发智

力的玩