2025年劳动关系协调师四级模拟考试题含参考答案 .pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

劳动关系协调师四级模拟考试题含参考答案

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1、网络招募的优点不包括（）

A、成本较低

B、选择余地小，涉及范围小

C、方便快捷

D、不受地点和时间的限制

正确答案：B

2、危机处置的方法不包括（）。

A、危机终止

B、危机中止

C、危机消除

D、危机隔离

正确答案：A

3、下列哪个不属于劳动规章制度对劳动者保障的权利（）。

A、劳动报酬权

B、平等就业权

C、参与企业决策权

D、休息休假权

正确答案：C

4、德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度

较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。

A、合法化作用

B、展望未来作用

C、保护作用

D、维持现状作用

正确答案：C

5、劳动关系冲突预防的意义不包括（）。

A、加强企业的民主管理程度

B、促进企业自身的健康发展

C、保护员工的合法权益

D、保持和谐稳定的劳动关系

正确答案：A

6、行业工资集体合同签订后（）日内，工会应当协助企业方将行业工资

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

集体合同文本一式三份及说明，报送当地劳动行政部门审查。

A、30

B、20

C、45

D、10

正确答案：D

7、企业招聘员工，评价员工的素质不包括（）。

A、能力素质

B、心理素质

C、文化素质

D、政治素质

正确答案：D

8、为了科学地制定单位发展战略，必须注重（）的分析。

A、单位内外部环境

B、单位竞争对手

C、产业链

D、市场发展状况

正确答案：A

9、绩效考评的类型不包括（）

A、上级考评

B、领导评价

C、下属评价

D、同级考评

正确答案：C

10、不属于关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方法（）。

A、增加员工培训

B、增加劳动定员

C、劳动合同终止

D、劳动合同变更

正确答案：C

11、在劳动关系问题的调查中，使用的问卷大体有两种类型：自填问卷

与（）。

A、网络式问卷

B、结构式问卷

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

C、访问问卷

D、开放性问卷

正确答案：C

12、劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分为（）和协议解

除。

A、即时解除

B、单方解除

C、预告解除

D、临时解除

正确答案：B

13、《企业民主管理规定》规定,职工代表实行（）

A、—任制

B、连任制

C、轮换制

D、常任制

正确答案：D

14、随着政治经济格局等的变化影响，以下不属于集体谈判在类型方面

变化的是（）。

A、集体谈判结构从“集中”向“分散”转化

B、集体谈判重点从“