高级人才招聘策略分享-人资行政经理.pptx

下载文档

0
0
约小于1千字
约 47页
2025-03-13 发布于山东
举报
版权申诉
保障服务

高级人才招聘策略分享-人资行政经理.pptx

1、本文档共47页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

高级人才招聘策略分享;Agenda;01.良好企业文化;塑造积极向上的企业文化;职业规划导师;;02.公司的人才需求;;人力资源结构分析;职位与数量的核心平衡;03.竞争对手的招聘策略;;竞争对手人才分析;评估竞争力：评估与公司标准相比的市场竞争力;04.敏锐招聘策略;招聘动态分析;;;05.优厚薪酬福利;;薪酬和福利待遇的关键要素;弹性福利制度及奖励机制;06.最新的招聘趋势;当今人才市场的新动向;社交媒体招聘;;07.吸引力招聘策略;人才需求分析;个性化招聘计划的重要性;;08.敏锐招聘策略;;借鉴竞争对手的成功经验;招聘策略和优势;09.招聘留住高级人才;;;;10.培养高级人才;;;;11.企业文化环境;建设积极向上的企业文化;提升员工满意度;;Thankyou