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厂区季节性临时工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[甲方公司具体名称]

地址：[甲方公司具体地址]

联系方式：[甲方公司联系电话]

联系人：[甲方公司联系人姓名]

乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

地址：[乙方居住地址]

联系方式：[乙方联系电话]

联系人：[乙方联系人姓名]

第二章：合同期限

1.起始日期：[具体开始日期]

2.结束日期：[具体结束日期]，若季节性临时工工作期限届满，双方可根据实际情况协商是否续签。

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容：

乙方同意在甲方厂区内从事[具体工作岗位]工作，包括但不限于[列举工作的具体内容和范围]等。乙方应按照甲方的要求和工作流程，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

2.工作地点：甲方厂区内的[具体工作地点]，乙方应在该工作地点内进行工作，不得擅自离开。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间：

乙方的工作时间为每天[具体工作小时数]小时，每周工作[具体工作天数]天。具体工作时间根据甲方的生产经营需要和工作安排进行调整，乙方应服从甲方的安排。

2.休息休假：

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日等休息休假权利。甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方安排休息休假时间，并保证乙方的休息休假权利得到落实。

第五章：劳动报酬

1.工资标准：

乙方的工资标准为每月[具体工资数额]元，工资支付周期为每月[具体支付周期]。工资的计算方式为：[具体工资计算方式，如按工作时间、工作量等计算]。

2.支付方式：

甲方应在每月[具体支付日期]前以货币形式将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户内，乙方应提供准确的银行账户信息。

3.加班工资：

若乙方在法定节假日、休息日等加班，甲方应按照国家规定的加班工资标准，向乙方支付加班工资。加班工资的计算方式为：[具体加班工资计算方式，如按加班时间、工资标准等计算]。

第六章：社会保险和福利待遇

1.社会保险：

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方应配合甲方办理相关手续，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇：

乙方在甲方厂区工作期间，享有甲方提供的福利待遇，如[列举福利待遇，如工作餐、交通补贴等]。具体福利待遇的享受条件和标准，按照甲方的规定执行。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：

甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和设施，如安全帽、安全鞋、防护手套等，并保证劳动保护用品和设施的质量和功能。乙方应正确使用劳动保护用品和设施，遵守劳动保护规定，保证自身安全。

2.劳动条件：

甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证工作场所的安全、卫生、通风等。乙方应保持工作场所的整洁和卫生，遵守工作场所的规章制度。

3.职业危害防护：

若乙方从事的工作存在职业危害，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的职业危害防护措施和设备，并定期对乙方进行职业健康检查。乙方应遵守职业危害防护规定，配合甲方进行职业健康检查。

第八章：合同的解除和终止

1.双方协商解除：

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订解除协议，明确解除的原因、时间等事项。

2.甲方解除：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除本合同。

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

（3）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同。

3.乙方解除：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除本合同。

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除本合同。

（3）乙方提前[具体提前天数]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但在试用期内的，乙方应提前[具体提前天数]日通知甲方。

4.合同终止：

本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

第九章：保密和竞业限制

1.保密条款：

乙方在甲方厂区工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和与工作有关的秘密信息，不得向任何第三方泄露。保密期限为[具体保密期限]。

2.竞业限制条款：

若乙方从事的工作涉及到甲方的商业秘密或与工作有关的秘密信息，乙方在离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。

第十章：违约责任

1.双方违约的情形及责任：