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第三章培训与开发
.11
综合題(18分)
沃尔玛企业的飞跃,可以說离不开它的科学化管理体系,“更离不开它所推行的世界上独一无二的交叉培训模式。所谓交叉培训就是一种部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使这位员工在对自已从事的职务操作纯熟的基础上,又获得了此外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种职业,导致这种現象的原因是员工对自身职务的厌烦。此外.尚有人认為他們所从事的职务没有发展前途,不利于后来的发展,于是选择了离开。而沃尔玛正是运用交叉培训处理了这一问題。沃尔玛的交叉培训使上下级之间的关系变得随意亲切,没有隔阂,久而久之,大家形成了统一的思想认识:“我和总经理是同事,我就是这家店的一分
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