附条件的劳动合同6篇.docx

附条件的劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人/负责人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：_______________________

住址：____________________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，双方达成如下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方应按照甲方的要求，从事_____________________岗位的工作。

（二）乙方的工作地点为_____________________。

二、工作时间与休息休假

（一）乙方的工作时间、休息休假等安排按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。

（二）具体的工作时间和休息休假安排由甲方根据实际情况进行安排和调整。

三、劳动报酬与福利待遇

（一）乙方的基本工资为_______元/月，具体根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位和工作表现确定。

（二）甲方根据经营情况和乙方的表现，可以对乙方的工资进行调整。

（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的其它福利待遇。

四、劳动合同期限

（一）本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

（二）本合同为附条件的劳动合同，相关条件如下：____________________________________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程和安全卫生规程，并发放必要的劳动保护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

六、保密义务与竞业限制

（一）乙方在工作期间及离职后的一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密。

（二）乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。竞业限制期限和竞业限制补偿金在劳动合同中另行约定。

七、劳动合同的解除和终止

（一）甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，可以解除或终止本合同。

（二）在合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

（一）____________________________________。

（二）____________________________________。

（此处可添加其他需要约定的内容）

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十一、附则

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务，达成以下附条件的劳动合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事__________岗位的工作。

2.工作地点为____________________。

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自____年__月