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有固定期限的劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同生效日期：_________

合同终止日期：_________

一、劳动合同期限

甲乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限。

1.固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.无固定期限：从_____年_____月_____日起。

3.以完成一定工作任务为期限：从_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时止。该工作任务的具体情况如下：_____。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，安排在_____部门从事_____工作。

2.乙方的工作地点为：_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方对乙方的工时制度实行以下第_____种形式。

（1）标准工时制，每日工作_____小时，每周工作_____天，每周总工作时间不超过40小时。

（2）综合计算工时制，以（周、月、季、年）为周期，平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：_____。

（3）不定时工作制，在保障职工身体健康和确保完成工作任务的前提下，根据实际情况灵活安排工作时间，不受本条第（1）项、第（2）项的限制。

2.甲方对乙方的休假制度实行以下第_____种形式。

（1）带薪年休假：乙方每年休假_____天。具体休假时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

（2）带薪病假：乙方在甲方工作期间，每年可享受带薪病假_____天。具体休假时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

（3）其他休假：具体休假时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。具体休假时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。加班加点工资按法定标准计算。

2.甲方对乙方实行的最低工资保障制度为：_____。在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在享受带薪年休假、带薪病假等假期期间，甲方应当支付乙方工资。具体支付标准为：_____。

4.甲方根据乙方的工作表现、贡献大小以及公司的经营状况，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。具体支付标准为：_____。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方社会保险与福利的有关规定为乙方缴纳社会保险与福利费用。具体缴纳比例为：养老保险金____%、医疗保险金____%、失业保险金____%、工伤保险金____%、生育保险金____%。乙方应缴纳的社会保险与福利费用由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供的福利待遇包括：_____。

3.乙方享受的其他社会保险与福利待遇到当地的社保机构办理相关手续后享受。具体办理程序和要求按照当地社保机构的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。具体劳动保护用品和劳动保护设施包括：_____。

2.甲方对乙方从事的工作可能产生的职业危害及后果已告知了乙方，并且向乙方提供了必要的防护措施和用品。乙方从事的工作可能产生的职业危害包括：_____。具体的防护措施包括：_____。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，服从甲方的管理，保证安全操作。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

4.乙方在劳动过程中应爱护甲方的财产和设备，如因乙方的过失或故意行为造成甲方的财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.甲方为乙方提供了必要的劳动条件和劳动环境，乙方的劳动条件和劳动环境应符合国家有关规定和标准。如因甲方的过失或故意行为造成乙方的劳动条件或劳动环境不符合国家有关规定和标准，甲方应承担相应的法律责任。

6.甲方应按照国家有关规定和标准对乙方进行定期健康检查，确保乙方的身体健康。具体健康检查包括：_____。健康检查结果应如实记录并告知乙方。如因甲方的过失或故意行为造成乙方的健康损害，甲方应承担相应的法律责任。

7.甲方应按照国家有关规定和标准对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。具体安全教育和培训内容应包括：_____。培训结果应如实记录并告