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员工劳动合同书样本与员工劳动合同书样本简易5篇

篇1

员工劳动合同书样本

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人（主要负责人）：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

住址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方与乙方建立劳动关系，共同协商达成如下协议：

一、协议期限

1.甲方与乙方的劳动关系自_____年_____月_____日起建立，至_____年_____月_____日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。

2.甲方可以根据生产、工作的需要，对乙方的工作岗位进行调整。

3.乙方应在甲方的生产、工作场所，按照甲方生产、工作的规定和要求，按时完成甲方下达的各项任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家关于休息休假的规定，并保障乙方的休息休假权利。

2.甲方可以根据生产、工作的需要，对乙方的休息休假时间进行调整。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，向乙方支付劳动报酬。

2.甲方可以根据生产、工作的需要，对乙方的劳动报酬进行调整。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.甲方可以根据生产、工作的需要，对乙方的劳动保护和职业危害防护措施进行调整。

六、规章制度及纪律奖惩

1.甲方根据国家法律、法规的规定，结合公司的实际情况，制定员工手册和规章制度。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。乙方有权对甲方的规章制度提出修改意见。甲方应根据乙方的意见，对规章制度进行修订。

七、协议解除和终止的条件及程序

篇2

员工劳动合同书样本

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责详见甲方制定的岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如需变更工作地点，需经甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每小时_________元，具体工资待遇按甲方规定执行。

2.乙方享有加班加点费、年终奖等福利待遇。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的工作条件和劳动保护。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露或向他人披露。

2.乙方在离职后一定年限内（通常为两年），不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性工作。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可另行签订培训协议、保密协议等补充协议，作为本合同的附件。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规规定