- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年保洁员临时工劳动合同范本更新
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.工作内容与职责
2.1工作内容
2.2工作职责
3.工作时间与地点
3.1工作时间
3.2工作地点
4.工资待遇
4.1工资标准
4.2付款方式
4.3薪酬调整
5.工作条件与福利
5.1工作条件
5.2福利待遇
6.试用期与转正
6.1试用期
6.2转正条件
7.休假与加班
7.1休假制度
7.2加班规定
8.离职与终止合同
8.1离职条件
8.2终止合同条件
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.保密条款
10.1保密内容
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与解除
12.1合同生效
12.2合同解除
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方信息
1.1甲方基本信息
1.1.1甲方名称:物业管理公司
1.1.2甲方地址:市区路号
1.1.3甲方法定代表人:
1.2乙方基本信息
1.2.1乙方姓名:
1.2.2乙方身份证号码:05678
1.2.3乙方地址:市区路号
2.工作内容与职责
2.1工作内容
2.1.1乙方负责甲方物业小区的日常保洁工作,包括但不限于公共区域的清洁、垃圾清理、地面清洁等。
2.1.2乙方需按照甲方要求,对小区内的设施设备进行定期检查和维护。
2.2工作职责
2.2.1乙方应保证保洁工作的质量,确保小区环境整洁、卫生。
2.2.2乙方需遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。
3.工作时间与地点
3.1工作时间
3.1.1乙方工作时间:每周一至周日,每日工作8小时,具体工作时间由甲方安排。
3.1.2乙方需按时到岗,不得迟到、早退。
3.2工作地点
3.2.1乙方工作地点:市区路号物业管理小区。
4.工资待遇
4.1工资标准
4.1.1乙方工资标准:每月人民币2000元,按月支付。
4.1.2乙方工资计算方式:每月工作天数×每日工资标准。
4.2付款方式
4.2.1甲方每月5日前将乙方上个月工资支付至乙方指定的银行账户。
4.3薪酬调整
4.3.1乙方工资在合同期内不得随意调整,如遇国家政策调整或市场行情变化,甲方可根据实际情况对乙方工资进行适当调整。
5.工作条件与福利
5.1工作条件
5.1.1甲方为乙方提供必要的工作工具和设备。
5.1.2甲方负责乙方的工作安全,提供必要的安全防护措施。
5.2福利待遇
5.2.1乙方享有国家法定节假日休息。
5.2.2乙方享有带薪年休假。
5.2.3乙方享有国家规定的其他福利待遇。
6.试用期与转正
6.1试用期
6.1.1乙方试用期:1个月。
6.1.2试用期内,甲方对乙方的工作表现进行考核。
6.2转正条件
6.2.1乙方在试用期内表现良好,无重大违纪行为,甲方同意乙方转正。
7.休假与加班
7.1休假制度
7.1.1乙方享有国家法定节假日休息。
7.1.2乙方享有带薪年休假。
7.1.3乙方享有国家规定的其他休假制度。
7.2加班规定
7.2.1乙方加班需经甲方同意,并按国家规定支付加班费。
7.2.2乙方加班费计算方式:加班工资=加班时间×加班工资标准。
8.离职与终止合同
8.1离职条件
8.1.1乙方因个人原因提出离职,需提前30天书面通知甲方。
8.1.2乙方因甲方原因提出离职,甲方应立即解除合同,并支付乙方相应补偿。
8.2终止合同条件
8.2.1乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。
8.2.2乙方因工作原因无法继续履行合同,经甲方同意,可终止合同。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.1.1甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付工资总额的1%作为违约金。
9.1.2甲方未提供必要的工作条件,造成乙方人身伤害的,甲方应承担相应法律责任。
9.2乙方违约责任
9.2.1乙方未按时完成工作任务,甲方有权扣除相应工资。
9.2.2乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应经济损失。
10.保密条款
10.1保密内容
10.1.1乙方在甲方工作期间,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密内容。
10
您可能关注的文档
最近下载
- 2022年全国中小学信息技术创新与实践大赛考试参考题库(全真题库).pdf VIP
- 【可行性报告】2023年铁线莲相关行业可行性分析报告.docx
- 2024年度民主生活会学校党总支书记对照检查材料.docx VIP
- 2023年青岛市城阳区教师招聘考试真题(含答案).pdf VIP
- 广东省异地就医登记备案表(空白表).doc VIP
- 2025年人教版七年级下册数学综合与实践 白昼时长规律的探究.pptx VIP
- TS 16949 五大工具(APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP)参考手册及培训教材生产件批准程序(PPAP).doc
- 广东省2021年中考数学试卷(含答案).docx VIP
- 2024年合肥经济技术职业学院单招职业技能测试题库(满分必刷).docx VIP
- 医疗器械经营管理试题库.pdf
文档评论(0)