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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五「成都上灶师父招聘与餐饮企业人才培养协议」
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.招聘流程
2.1招聘信息发布
2.2报名与筛选
2.3面试安排
2.4背景调查
3.招聘条件
3.1基本条件
3.2专业技能要求
3.3工作经验要求
4.培养计划
4.1培养目标
4.2培养内容
4.3培养时间
4.4培养方式
5.培养费用
5.1培养费用承担方
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.培养成果
6.1培养成果考核
6.2成果评估标准
6.3成果应用
7.工作岗位
7.1岗位设置
7.2岗位职责
7.3岗位待遇
8.工作期限
8.1工作期限约定
8.2工作期限变更
9.福利待遇
9.1基本工资
9.2奖金制度
9.3社会保险
9.4休假制度
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.保密条款
11.1保密信息定义
11.2保密义务
11.3保密期限
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同变更
14.3合同解除
14.4合同解除后的处理
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
（1）“餐饮行业”：指提供餐饮服务、食品制作与销售等相关行业。
（2）“人才培养”：指甲方对乙方进行专业技能、业务知识、职业素养等方面的培训与提升。
（3）“工作岗位”：指乙方在甲方公司从事的具体工作职位。
（4）“工作期限”：指乙方在甲方公司从事餐饮行业相关岗位工作的期限。
2.招聘流程
2.1招聘信息发布
甲方通过正规渠道发布招聘信息，包括但不限于公司官网、招聘网站等。
2.2报名与筛选
有意向的乙方按照招聘信息要求，向甲方提交个人简历及相关证明材料。甲方对报名者进行初步筛选，确定参加面试的人员名单。
2.3面试安排
甲方根据报名情况，安排乙方参加面试。面试分为初试和复试两个阶段。
2.4背景调查
甲方对参加复试的乙方进行背景调查，包括但不限于学历、工作经历、个人品行等方面。
3.招聘条件
3.1基本条件
（1）具有完全民事行为能力；
（2）热爱餐饮行业，愿意为餐饮事业贡献力量；
（3）身体健康，能够适应餐饮行业工作强度。
3.2专业技能要求
（1）熟悉餐饮行业相关法律法规；
（2）具备一定的烹饪技能；
（3）熟悉餐饮服务流程。
3.3工作经验要求
4.培养计划
4.1培养目标
（1）掌握餐饮行业相关专业知识；
（2）提高烹饪技能水平；
4.2培养内容
（1）餐饮行业专业知识培训；
（2）烹饪技能实操培训；
（3）职业素养培训。
4.3培养时间
乙方在甲方公司培养时间为1年。
4.4培养方式
（1）理论培训；
（2）实操培训；
（3）岗位实习。
5.培养费用
5.1培养费用承担方
乙方在培养期间的学费、住宿费等费用由甲方承担。
5.2费用支付方式
甲方按季度支付乙方培养费用。
5.3费用支付时间
甲方在每季度第一个月的15日前支付乙方上季度培养费用。
6.培养成果
6.1培养成果考核
乙方在培养期间，甲方将对其培养成果进行考核，包括理论知识、实操技能、职业素养等方面。
6.2成果评估标准
（1）理论知识掌握程度；
（2）实操技能水平；
（3）职业素养表现。
6.3成果应用
乙方在培养期间取得优异成绩，甲方将优先考虑乙方在公司内部晋升或调配。
8.工作岗位
8.1岗位设置
乙方在甲方公司的工作岗位根据甲方业务需求及乙方个人能力进行设定，包括但不限于厨师、服务员、餐厅经理等职位。
8.2岗位职责
乙方应按照甲方公司规定的岗位职责要求，认真履行工作职责，包括但不限于：
（1）厨师：负责菜品制作，保证菜品质量；
（2）服务员：负责顾客接待，提供优质服务；
（3）餐厅经理：负责餐厅日常运营管理。
8.3岗位待遇
乙方在甲方公司的工作待遇包括但不限于：
（1）基本工资：根据乙方岗位和技能水平确定；
（2）奖金：根据个人业绩和公司绩效确定；
（3）社会保险：按照国家法律规定缴纳；
（4）休假：按照国家规定及公司制度执行。
9.工作期限
9.1工作期限约定
乙方在甲方公司的工作期限为3年，
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