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技术人员聘用协议8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

甲方因工作需要，决定聘用乙方为甲方工作人员。经双方协商，特订立如下协议：

一、聘用期限

本协议自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日有效。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度。乙方享有每周至少一天的休息时间。

2.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

3.乙方享有国家及甲方规定的各种假期。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。甲方可以根据乙方的表现及工作成果调整工资水平。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并支付相应的劳动保护费用。

3.甲方为乙方提供必要的生活保障设施，如宿舍、食堂等。

4.乙方享有国家及甲方规定的其他福利待遇。

五、保密义务

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

六、违约责任

1.甲方如违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

2.乙方如违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

七、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在甲方工作期间所创作的作品（包括但不限于文学作品、艺术作品等）的著作权归甲方所有。乙方同意甲方使用这些作品进行宣传、展示或其他用途。

4.甲方有权根据需要对乙方的工作岗位进行调整，但应事先征得乙方的同意。调整后的工作岗位应符合乙方的专业能力和兴趣，并应保证乙方的工资待遇不变或提高。

5.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，并应按时完成甲方交给的任务。如乙方违反劳动纪律或工作任务完成不好，甲方有权对乙方进行批评教育或处罚。

6.甲方应根据乙方的表现和工作成果，给予乙方相应的奖励和晋升机会。奖励和晋升机会应公开、公平、公正，并应符合甲方的规定和国家法律法规的要求。

7.乙方在甲方工作期间，如因个人原因需要解除协议，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关离职手续。如乙方违反协议约定擅自离职，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

篇2

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（受聘人员）：

[技术人员姓名]

#鉴于：

甲方需要雇佣技术人员，乙方具备甲方所需技能，双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、协议内容

1.职位与职责：

-乙方将在甲方担任技术人员的职位。

-具体职责包括但不限于：参与项目讨论、进行技术调研、编写技术文档、解决技术难题等。

2.工作时间：

-乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

-具体的上下班时间根据甲方的工作安排进行调整。

3.薪酬待遇：

-乙方的月薪为人民币[月薪金额]元。

-甲方将按照公司的薪酬体系进行年度调薪。

4.社会保险与福利：

-甲方将为乙方缴纳社会保险（五险）。

-乙方享受甲方的员工福利，包括但不限于：年终奖、项目提成等。

5.培训与发展：

-甲方将提供必要的培训，以确保乙方能够胜任工作岗位。

-乙方将有机会参加国内外的技术培训和交流活动。

6.保密义务：

-乙方在甲方工作期间及离职后，均应对甲方的商业机密和技术机密保密。

7.违约责任：

-双方应遵守本协议的条款，如有违约，需承担相应的法律责任。

#二、协议的生效与终止

1.协议生效：

-本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议终止：

-双方有权在提前一个月通知的情况下终止本协议。

-如有违反协议条款的情况，另一方有权立即终止本协议。

#三、争议解决

1.争议解决方式：

-双方应友好协商解决争议。