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市委组织部2025年机关党支部工作要点例文

2025年是全面贯彻二十届三中全会精神的开局之年，是十四五规划的收官之年，做好机关党支部工作意义重大。市委组织部机关党支部工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕市委决策部署，持续提升机关党建质量，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好模范机关，为推动各项工作高质量发展提供坚强的组织保障。

一、强化理论武装，筑牢思想根基

（一）深入学习贯彻党的创新理论。把学习贯彻二十届三中全会精神作为首要政治任务，党员干部坚持不懈读原著、学原文、悟原理，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实第一议题制度，通过专题研讨、辅导讲座、交流分享等形式，引导党员干部深刻领会党中央决策部署的精神实质和核心要义，把准政治方向、理清工作思路、抓好贯彻落实，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

（二）丰富党性教育活动形式。结合实际，就近利用本地红色资源、党性教育基地，开展形式多样的党性教育活动。定期组织党员重温入党誓词、过政治生日，学习先进典型和身边榜样，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终保持对党忠诚、对人民忠诚、对马克思主义忠诚。健全专题党课制度，党委班子成员每年至少到分管领域和部门等基层单位讲1次专题党课，不断强化党员干部的党性修养。

（三）创新学习教育载体。依托云岭先锋APP、昆明干部在线学习学院等平台，开展在线学习、答题测试，拓宽学习渠道。结合重要时间节点，组织参观红色教育基地、观看红色电影、邀请专家授课，丰富学习形式，增强学习实效。建立党员学习交流机制，鼓励党员干部结合工作实际撰写心得体会、开展研讨交流，推动学习成果转化为工作动力和实际成效。

（四）强化理论学习效果评估。建立健全理论学习考核评价机制，定期对党员干部的学习情况进行检查和考核。通过组织理论测试、撰写心得体会、开展学习成果交流等方式，检验党员干部的学习成效，将学习情况与评先评优、干部选拔任用等挂钩，激励党员干部积极主动学习，确保理论学习取得实效。

二、加强支部建设，夯实基层基础

（一）优化党组织设置。认真贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，紧密结合机关实际和党员分布情况，进一步理顺基层党组织设置，优化党组织架构。选优配强党组织班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任党组织书记和委员，规范党组织运行机制，推动形成根基牢固、坚强有力的基层党组织体系。

（二）严格党员发展和管理。严把党员发展入口关、程序关和责任关，指导和督查各级党组织严格按照程序发展入党积极分子、发展对象、预备党员，规范整理各类档案，按时进行思想汇报，严格按要求做好发展对象的政审工作，确保发展的新党员政治可靠、业务过硬。加强党员日常管理，定期分析党员的思想状况，把解决党员的思想问题和实际困难结合起来，及时掌握党员的思想动态。加强流动党员管理，实行实名制管理模式，建立流动党员动态信息管理台账，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。

（三）严肃党内组织生活。严格执行三会一课、主题党日、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高党内组织生活质量。创新组织生活形式和内容，结合工作实际和党员需求，开展形式多样、富有特色的主题党日活动，增强组织生活的吸引力和实效性。督促党员领导干部带头参加双重组织生活，发挥示范引领作用，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（四）加强党支部标准化规范化建设。对照党支部标准化规范化建设要求，制定详细的工作标准和考核指标，对党支部的组织设置、组织生活、党员管理、工作保障等方面进行全面规范。定期开展党支部标准化规范化建设检查评估，及时发现问题、整改问题，推动党支部建设全面进步、全面过硬，打造一批示范党支部。

三、聚焦中心工作，服务大局发展

（一）服务保障重大战略实施。围绕当好排头兵、实现大发展、率先现代化目标要求，深入实施人才强市战略，大力引进高层次人才和急需紧缺人才，为昆明高质量发展提供人才支撑。深化党建引领乡村振兴行动，选派优秀干部到乡村振兴一线锻炼成长，加强农村基层党组织带头人队伍建设，推动乡村全面振兴。

（二）推动组织工作创新发展。聚焦组织工作重点难点问题，深入开展调查研究，形成一批有分量、有价值的调研成果，为市委决策提供参考。加强组织工作制度建设，完善干部选拔任用、基层党建、人才工作等制度体系，提高组织工作科学化水平。创新组织工作方式方法，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升组织工作效能。

（三）发挥党员先锋模范作用。结合双报到双报告双服务工作，组织党员深入社区、农村、企业等基层一线，开展志愿服务、结对帮扶等活动，帮助群众解决实际困难。设立党员先锋岗、党员