正式的用人劳动合同6篇.docx

正式的用人劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条合同期限

本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

第二条工作内容

乙方从事的岗位（工种）为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。具体岗位职责和要求详见公司岗位说明书。如因工作需要变动乙方工作岗位的，需经双方协商一致并签署书面协议。乙方应服从甲方的岗位安排和管理。

第三条工作地点及变化约定

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：__________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、合同期限

1.合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。

2.乙方的工作地点为__________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质和工作需要，实行以下休息休假制度：____________。

2.甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一日。法定节假日应安排休息。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2.乙方的工资标准为______元/月。甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

3.甲方可根据生产经营需要调整乙方的工资水平。调整后的工资水平应符合法律法规的规定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。

3.乙方从事有职业危害作业的，甲方应对乙方进行健康检查并为其建立职业健康档案。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。乙方应享有的社会保险待遇按有关规定执行。

2.甲方根据乙方的工作表现及贡献，可提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。具体待遇以甲方规定为准。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方的劳动合同解除应符合法律法规的规定。任何一方违反法律法规或劳动合同规定的，应承担相应的法律责任。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

2.因乙方违反本合同导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致后达成的补充协议与本合同具有同等效力。

篇3

甲方（用人单位）：__________