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2025版边坡工程安全教育培训合同范本.docxVIP

2025版边坡工程安全教育培训合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版边坡工程安全教育培训合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及全称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方注册地址及联系方式

2.培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训时间安排

2.3培训地点及设施

3.培训师资

3.1师资要求

3.2师资配备及资质证明

3.3师资考核及评价

4.培训费用

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式及时间

4.3费用结算及退还

5.培训实施

5.1培训计划及实施

5.2培训资料及教材

5.3培训考核及证书

6.培训效果评估

6.1评估方式及标准

6.2评估时间及方法

6.3评估结果运用

7.合同期限

7.1合同生效时间

7.2合同期限

7.3合同终止条件

8.违约责任

8.1违约情形及处理

8.2违约金计算及支付

8.3违约争议解决

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密责任

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的责任

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更后的责任

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2合同附件

13.3合同生效条件

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及全称

甲方:边坡工程安全教育培训中心

乙方:边坡工程企业

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方注册地址及联系方式

甲方注册地址:省市区路号

乙方注册地址:省市区路号

2.培训内容

2.1培训课程设置

本次培训包括边坡工程安全知识、边坡工程安全操作规程、边坡工程安全事故案例分析等内容。

2.2培训时间安排

培训时间为2025年3月1日至2025年3月15日,共计15天。

2.3培训地点及设施

培训地点:甲方培训中心

培训设施:教室、投影仪、音响设备、教学模型等。

3.培训师资

3.1师资要求

师资应具备边坡工程安全相关专业知识,具有丰富实践经验,持有相关资格证书。

3.2师资配备及资质证明

甲方将配备3名专业讲师,均持有边坡工程安全培训师资格证书。

3.3师资考核及评价

培训结束后,甲方将对师资进行考核,考核内容包括授课质量、学员满意度等。

4.培训费用

4.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币壹拾万元整(¥100,000.00)。

4.2费用支付方式及时间

乙方应于2025年2月28日前将培训费用支付至甲方指定账户。

4.3费用结算及退还

培训结束后,如乙方对培训效果不满意,经甲方确认后,甲方将退还乙方部分费用。

5.培训实施

5.1培训计划及实施

甲方将根据培训内容制定详细的培训计划,并严格按照计划实施。

5.2培训资料及教材

5.3培训考核及证书

培训结束后,甲方将组织考核,考核合格者将获得边坡工程安全培训合格证书。

6.培训效果评估

6.1评估方式及标准

甲方将通过问卷调查、实地考察等方式对培训效果进行评估。

6.2评估时间及方法

评估时间为培训结束后一个月内。

6.3评估结果运用

甲方将根据评估结果对培训内容和方法进行优化,以提高培训效果。

7.合同期限

7.1合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同期限

本合同期限为自合同生效之日起至培训结束之日止。

7.3合同终止条件

在合同期限内,如遇不可抗力因素导致合同无法履行,双方均有权终止合同,并互不承担违约责任。

8.违约责任

8.1违约情形及处理

8.1.1甲方违约

若甲方未按照合同约定提供培训服务,或提供的服务不符合合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于退还部分或全部培训费用,并支付违约金。

8.1.2乙方违约

若乙方未按时支付培训费用,或未按合同约定派员参加培训,乙方应向甲方支付违约金,违约金为应付培训费用的10%。

8.2违约金计算及支付

违约金的具体计算方法如下:

违约金=应付培训费用×违约比例

违约金支付方式为一次性支付,在违约行为发生之日起5个工作日内支付。

8.3违约争议解决

若因违约行为产生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订

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