网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版财务培训与人才输送合同示范文本.docxVIP

2025版财务培训与人才输送合同示范文本.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版财务培训与人才输送合同示范文本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同双方基本信息

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标与要求

2.3培训方式与时间安排

2.4培训师资力量

3.培训费用与支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用构成及支付方式

3.3付款时间及违约责任

4.培训组织实施

4.1培训场地及设施

4.2培训资料及教材

4.3培训考核与评估

4.4培训纪律与考勤

5.人才输送安排

5.1人才输送范围

5.2人才输送条件

5.3人才输送流程

5.4人才输送时间

6.人才输送费用与支付方式

6.1人才输送费用总额

6.2费用构成及支付方式

6.3付款时间及违约责任

7.人才输送保障措施

7.1人才输送质量保证

7.2人才输送跟踪服务

7.3人才输送违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

12.3合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一:培训课程安排表

13.2附件二:人才输送计划表

13.3附件三:保密协议

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同基本信息

1.1合同名称:2025版财务培训与人才输送合同

1.2合同编号:2025FYXN001

1.3合同签订日期:2025年1月1日

1.4合同签订地点:北京市朝阳区

1.5合同双方基本信息

(一)甲方:

名称:X财务咨询有限公司

地址:北京市朝阳区路号

法定代表人:X

联系电话:X

(二)乙方:

名称:X财务人才输送公司

地址:北京市朝阳区YY路YY号

法定代表人:X

联系电话:X

第二条培训内容与目标

2.1培训课程设置

(一)基础财务课程:会计基础知识、财务报表分析等

(二)专业技能课程:成本管理、预算管理、税务筹划等

2.2培训目标与要求

(一)提升乙方财务人员的专业技能水平

(二)培养具备一定管理能力的财务人才

2.3培训方式与时间安排

(一)培训方式:面授、线上直播、案例教学等

(二)培训时间:2025年2月1日至2025年4月30日,共计120课时

2.4培训师资力量

(一)甲方选派具备丰富财务经验的专业讲师

(二)乙方选派具备实际操作经验的财务主管或资深财务人员作为助教

第三条培训费用与支付方式

3.1培训费用总额:人民币万元整

3.2费用构成及支付方式

(一)培训费用:人民币万元整

(二)支付方式:甲方于合同签订后10个工作日内支付50%的培训费用,剩余50%于培训结束前支付

3.3付款时间及违约责任

(一)付款时间:2025年1月15日前支付首期费用

(二)违约责任:如甲方未按时支付费用,应向乙方支付逾期付款的利息;如乙方未按时支付费用,应向甲方支付逾期付款的利息

第四条培训组织实施

4.1培训场地及设施

(一)甲方负责提供培训场地,场地需满足培训需求,包括座位、投影仪、音响等设施

(二)乙方负责提供培训教材及资料

4.2培训资料及教材

(二)乙方负责提供培训期间所需资料

4.3培训考核与评估

(一)甲方对培训效果进行考核,考核方式包括考试、作业、案例分析等

(二)乙方对培训效果进行评估,评估内容包括学员满意度、培训成果等

4.4培训纪律与考勤

(一)甲方制定培训纪律,确保培训秩序

(二)乙方负责学员考勤,确保学员按时参加培训

第五条人才输送安排

5.1人才输送范围

(一)财务岗位:会计、审计、税务等

(二)管理岗位:财务主管、成本管理、预算管理等

5.2人才输送条件

(一)具备一定的财务专业知识和技能

5.3人才输送流程

(一)甲方根据乙方需求,推荐符合条件的人才

(二)乙方对推荐的人才进行面试和考察

(三)双方达成一致后,签订劳动合同

5.4人才输送时间

(一)甲方于2025年5月1日至2025年7月31日向乙方推荐人才

(二)乙方应在收到推荐人才资料后15个工作日内完成面试和考察

第六条人才输送费用

文档评论(0)

186****7519 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档