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2024年员工培训协议
员工培训协议1
甲方:
乙方:
身份证:
风险提示:
注意慎重选择培训对象,不对试用期内员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使
与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金。若该新员工表
现优秀,确实要出资对其进行委外培训,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与
其签订服务期协议这样追究其
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