人员需求申请表.docx

人员需求申请表

申请部门：

申请日期：

职位名称：

需求人数：

要求到岗日期：年月日

需求原因

FORMCHECKBOX填补人员空缺（如是，请标明前任的姓名：）

FORMCHECKBOX新增职位请标明增加该职位的原因：

职能

职能概述：

汇报线（汇报对象）：

岗位职责描述

职责/任务：

1.

2.

3.

4.

任职要求

岗位要求（学历、年龄、经验、素质等方面）：

1、

2、

3、

4

用人部门经理意见：

人力资源部意见：

总经理签批：

注：此表由用人部门填写，报送人力资源部，经总经理签批后执行招聘。

应聘登记表

应聘岗位：

填表日期：年月日

基本信息

姓名

性别

□男□女

出生日期

年月日

照片

身高/体重

cm,kg

籍贯

婚姻状况

□已婚□未婚□离异

政治面貌

民族

学历

联系电话

驾照

□有□无

户口性质

□农□非农

紧急联络电话

在司亲属

□有□无

薪资要求

元/月

现居住地址

住宿要求

□住□否

身份证号码

毕业院校

身份证地址

文艺特长

教育经历

起止日期

学校/机构

专业/课程

单位联系方式

年月日至年月日

年月日至年月日

工作经历

起止日期

公司/单位名称

岗位

离职原因

单位联系方式

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

家庭成员

姓名

关系

出生年月

工作单位

岗位

联系方式

入职须知

1、须严格遵守公司各项规章制度、通知、公告、规定等；须服从领导工作安排或调动；

2、严格遵守公司保密制度：严守职务机密、薪酬机密，不得私自对外或他人发布有关公司的各项机密；

3、入职后须严格遵守遵守公司考勤规定。请假须办理请假手续，若未办理，按旷工处理；

月度连续旷工3天或累积旷工3天，不得享受当月各项补贴及各项福利，并做开除处理。

4、新员工入职后试用期为30天，工作未满3天且自离者不予计算薪资；

5、正式员工辞职须提前30天申请，并填写《离职申请书》，经审批同意后方可结算工资；

试用期内辞职须提前7天申请，工作未满7天，按义乌市政府规定最低工资标准结算工资。

6、未尽事宜，请参考公司各项规章制度、通知、公告、规定等。

应聘者声明

1、本人保证以上所填资料真实可靠，愿意接受公司对所填资料的核查，如有不符，

愿意接受公司的任何处理意见。

2、本人已仔细阅读《入职须知》内容，完全知悉并明确《入职须知》各项内各条款，

并保证严格遵守《入职须知》内各项条款，承担相应责任。

应聘人员签字：

日期：年月日

初试

□试用□备选□不合格□转试其他岗位________

其他意见：

签字：

复试

□试用□备选□不合格□转试其他岗位________

其他意见：

签字：

终试

□试用□备选□不合格□转试其他岗位________

其他意见：

签字：

薪资

自________年____月____日，入职_____________岗位，______级别。

其他：_______________________________。

签字：

备注：应聘人员填写以上信息时，务必要真实、准确、详尽。

有限公司

人事异动申请表

申请人：申请日期：年月日

异动种类

任用

升职

降职

调职

免职

复职

调薪

留职停薪

原任职务

部门：

新任职务

部门：

职务：

职务：

到任日：

到任日：

区分

职务

级别

底薪

津贴

合计

原薪

调整薪

申请说明

年月日

人事意见