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2024年二级建造师《建设工程法规及相关知识》考前强化练
习试题库(含答案)
、单选题
1.某施工单位中标某学校教学楼项目,成立了项目部。该施工单位的施工人员工
伤保险费的缴纳者应当是0。
A、建设单位
B、施工单位
C、项目部
D、职工个人
答案:B
解析:本题考查的知识点为工伤保险和建筑职工意外伤害险《建筑法》规定,建
筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费。
2.某工程项目于2015年9月2日办理了开工报告批准手续,但因故直没能开工,
2016年3月8日准备开工时,建设单位应当()。
A、向批准机关申请延期
B、报批准机关核验开工报告
C、重新办理开工报告的批准手续
D、申领施工许可证
答案:C
解析:本题考查的是重新办理批准手续的规定。按照国务院有关规定批准开工报
告的建筑工程,因故不能按期开工或者中止施工的,应当及时向批准机关报告情
况。因故不能按期开工超过6个月的,应当重新办理开工报告的批准手续。故C
是正确的选项。
3.部门规章与地方政府规章之间对同事项的规定不致时,应该0。
A、由国务院裁决
B、由国务院提出意见,提请全国人民代表大会常务委员会裁决
C、由制定机关裁决
D、决定在该地方适用地方性法规的规定
答案:A
解析:地方性法规、规章之间不致时,由有关机关依照下列规定的权限作出裁
决:1()同机关制定的新的般规定与旧的特别规定不致时,由制定机关裁决;
⑵地方性法规与部门规章之间对同事项的规定不致,不能确定如何适用时,
由国务院提出意见,国务院认为应当适用地方性法规的,应当决定在该地方适用
地方性法规的规定;认为应当适用部门规章的,应当提请全国人民代表大会常务
委员会裁决;3()部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同事项的规定
不致时,由国务院裁决。综上所述:A选项正确。
4.《劳动法》规定,“建立劳动关系应当订立劳动合同”,关于劳动合同的理解正
确的是
A、用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系
B、已建立劳动关系,应当自用工之日起个月内订立书面劳动合同
C、用人单位不与劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资
D、劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同
答案:B
解析:本题考查的是劳动合同的形式和内容。用人单位与劳动者在用工前订立劳
动合同的,劳动关系自用工之日起建立。A错误。《劳动合同法》规定,建立劳动
关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应
当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。B正确。用人单位自用工之日起超
过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍
的工资。C错误。《劳动合同法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固
定期限劳动合同和以完成定工作任务为期限的劳动合同。D错误。()。
5.有关和解协议的效力,如果方当事人不按照和解协议履行,另方当事人()。
A、可以请求人民法院强制履行
B、不可以向法院提起诉讼,但可以根据约定申请仲裁
C、不可以请求人民法院强制履行,但可以向法院提起诉讼,也可以根据约定申请
仲裁
D、不可以请求人民法院强制履行,也不可以向法院提起诉讼,但可以根据约定申
请仲裁
答案:C
解析:本题考查的知识点为和解的效力和解达成的协议不具有强制执行效力,如
果方当事人不按照和解协议履行,另方当事人不可以请求人民法院强制履行.
但可以向法院提起诉讼,也可以根据约定申请仲裁。
6.《建筑法》及相关建设法规规定,施工单位允许他人以自己的名义承揽工程,
按规定可进行下列除()以外的处罚。
A
、责令改正,没收非法所得
B、责令停业整顿,降低资质等级
C、处以罚款
D、销营业执照
答案:D
解析:考查的知识点为
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