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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版电子商务平台办公室文员正式劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1职位名称

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利

5.工作条件

5.1办公环境

5.2办公设备

5.3工作资料

6.工作考核

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3考核结果

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.试用期

8.1试用期期限

8.2试用期工资

8.3试用期考核

9.离职手续

9.1离职通知

9.2离职手续办理

9.3离职补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：员工手册

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：电子商务平台有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.工作内容

3.1职位名称：办公室文员

3.2工作地点：电子商务平台有限公司总部

3.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

3.4工作职责：

1.负责公司内部文件、资料的整理、归档和保管

2.负责公司内部会议的组织和记录

3.负责公司内部通讯录的维护和管理

4.负责公司内部办公用品的采购和管理

5.负责公司内部信息系统的维护和使用

4.薪酬待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月

4.2奖金及提成：根据公司年度业绩和乙方工作表现，按公司规定发放

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金

4.4其他福利：带薪年假、节假日福利、员工体检等

5.工作条件

5.1办公环境：甲方提供符合国家规定的办公场所和设施

5.2办公设备：甲方提供必要的办公设备，如电脑、打印机、复印机等

5.3工作资料：甲方提供乙方完成工作所需的相关资料

6.工作考核

6.1考核方式：年度考核和日常考核相结合

6.2考核标准：根据岗位职责和工作表现进行综合评价

6.3考核结果：考核结果作为乙方晋升、调薪和奖惩的依据

7.保密条款

7.1保密信息范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等

7.2保密义务：乙方在合同期间及离职后，均应遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露或使用保密信息

7.3违约责任：若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任

8.试用期

8.1试用期期限：自2025年1月1日起至2025年3月31日止，共计3个月

8.2试用期工资：人民币7000元/月

8.3试用期考核：

8.3.1考核内容：工作能力、工作态度、团队协作等

8.3.2考核程序：由甲方人力资源部门负责组织考核，考核结果反馈给乙方

8.3.3考核结果：若乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿

9.离职手续

9.1离职通知：

9.1.1乙方提前30日以书面形式向甲方提出离职申请

9.1.2甲方收到离职通知后，应在5个工作日内给予书面回复

9.2离职手续办理：

9.2.1乙方需完成所有工作交接，确保工作连续性

9.2.2乙方需归还公司财产，如办公用品、工作证件等

9.2.3甲方需办理相关离职手续，包括但不限于解除劳动合同、结算工资等

9.3离职补偿：

9.3.1乙方正常离职，甲方按照国家规定支付经济补偿

9.3.2乙方因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿

10.违约责任

10.1违约情形：

10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责

10.1.2乙方泄露公司保密信息

10.1.3乙方违反公司规章制度

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