派遣工是否有权签订无固定期限劳动合同6篇.docx

派遣工是否有权签订无固定期限劳动合同6篇

篇1

甲方（用工单位）：__________________________

乙方（派遣工）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方与甲方签订无固定期限劳动合同事宜，经友好协商一致，达成如下协议：

一、合同前提

乙方为甲方派遣员工，双方同意在合法、公平、平等自愿的基础上订立本合同。甲乙双方均已充分了解并明确无固定期限劳动合同的性质和意义。

二、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自______年___月___日起至法定或约定的终止条件出现时止。

三、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事______岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）工作的各项任务。工作地点为_____________。

四、劳动报酬和福利待遇

乙方的工资标准、支付方式、支付时间以及各项福利待遇等，按照甲方的规定执行。乙方在甲方工作期间，享受与正式员工相同的福利待遇。

五、工作时间和休息休假

乙方的工作时间和休息休假按照国家的有关规定执行。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事可能产生职业危害作业的，应告知乙方可能产生的危害及后果，并应采取相应的防护措施。

七、社会保险和公积金缴纳

甲乙双方应按照国家和地方有关规定，按时足额缴纳社会保险费用及住房公积金。甲方应负责为乙方办理社会保险手续，并承担相应费用。乙方在甲方工作期间享受社会保险待遇。社会保险费及公积金缴纳情况每年至少进行一次确认。如发生漏缴、错缴等情形，甲方应及时予以补缴或补缴个人部分费用。双方就社保及公积金相关事项产生纠纷的，按国家法律规定解决。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（派遣员工）：____________________

鉴于甲、乙双方的合法雇佣关系，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就无固定期限劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同双方

甲方是一家依照中国法律合法成立的公司，具有合法的劳动派遣资格。

乙方是具有完全民事行为能力的自然人，符合甲方所聘岗位之合法要求。

二、合同性质

本合同属于无固定期限劳动合同。无固定期限意味着合同的期限没有固定的终止日期，除非双方另有约定或依法依规解除或终止。

三、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事________岗位的工作。

2.乙方的工作地点在________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等安排，按照国家的有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。

2.甲方应确保乙方的休息权利，不得违反法律规定延长乙方的工作时间。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准、支付方式等按照甲方的规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

六、社会保险与福利

1.甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.双方应遵守中国的相关法律法规，任何一方的违法行为均可能导致本合同的解除或终止。

九、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付因此产生的所有损失。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

篇3

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（派遣员工）：____________________

鉴于甲、乙双方的合法雇佣关系，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，双方本着平等、自愿、