特步劳动合同5篇.docx

特步劳动合同5篇

篇1

甲方：特步（中国）有限公司

乙方：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及特步（中国）有限公司的规章制度，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任________岗位工作。工作地点在________。

2.甲方可以根据工作需要和规章制度，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月劳动报酬为______元。具体劳动报酬根据乙方的岗位、工作表现以及甲方的薪酬制度进行调整。

2.甲方每月______日左右向乙方支付劳动报酬。

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险费由甲方承担。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，甲方负责提供必要的安全防护措施。

3.乙方因工作原因受伤或患职业病时，甲方负责及时救治，并承担相关费用。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在合同期内及合同期满后，必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

2.乙方在合同期内及合同期满后，不得从事与甲方业务相竞争的工作。竞业限制期为______年。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿标准根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在合同期内擅自离职或违反公司规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据甲方的规章制度和法律法规执行。

八、其他约定事项

篇2

甲方：特步（中国）有限公司

乙方：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）________

（2）________

（3）________

2.乙方的工作地点为：________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体安排如下：

（1）工作时间：______

（2）休息时间：______

（3）加班安排：______

2.甲方保证乙方每周至少休息______日，具体安排如下：

（1）休息日：______

（2）调休安排：______

3.甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假、病假等假期。具体安排如下：

（1）年休假安排：______

（2）病假安排：______

（3）其他假期安排：______

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体数额为______元。支付日期为每月的______日。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体安排如下：

（1）养老保险：______

（2）医疗保险：______

（3）失业保险：______

（4）工伤保险：______

（5）生育保险：______

3.甲方根据工作需要和经济效益，适时调整乙方的工资水平。具体调整办法为：______

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。具体安排如下：

（1）工作条件：______

（2）劳动保护设施：______

（3）安全操作规程：______

2.