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反聘员工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方愿意受聘于甲方，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方均同意续签，可另行签订续聘合同。

二、工作内容与职责

1.乙方受聘担任甲方__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为甲方指定的场所，具体地点为：________________________。

2.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________天。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、办公环境等。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或转让甲方的商业秘密。

2.乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

七、解除与终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或缴纳社会保险及住房公积金；

（2）甲方未按照国家及地方有关法律法规的规定提供相应的福利待遇；

（3）甲方强迫乙方加班，违反劳动法规定。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方简历

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.其他相关证明文件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

丙方（第三方主体名称）：________________________

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方愿意受聘于甲方，丙方作为第三方主体参与其中，双方经友好协商，特订立本合同，以明确各方权利义务，确保甲方权益得到充分保障。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方均同意续签，可另行签订续聘合同。

二、工作内容与职责

1.乙方受聘担任甲方__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

3.丙方负责乙方在甲方工作期间的培训、考核及绩效评估等工作。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为甲方指定的场所，具体地点为：________________________。

2.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________天。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的