民营医院聘用合同-聘用合同5篇.docx

民营医院聘用合同-聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________医院

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（受聘人）：_____________________

性别：_____________________________

出生年月：_________________________

联系电话：_________________________

学历：_______________________________

专业资格：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下聘用合同条款，以资共同恪守。

一、聘用岗位与职责

甲方聘请乙方担任以下岗位工作：___________________。乙方的工作职责和工作地点详见聘用岗位说明书。乙方应严格遵守岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期内乙方应服从甲方的安排，不得无故中途终止本合同。如需终止，须经双方协商并达成一致意见。

三、薪酬与福利待遇

乙方的薪酬根据乙方的岗位和工作表现确定，具体标准按甲方薪酬制度执行。乙方试用期满后，甲方将根据工作表现进行薪酬调整。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。此外，乙方还将享受以下福利待遇：______。（注：具体福利待遇可以根据实际情况进行补充）

四、工作时间与休假制度

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，包括加班时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度和工作纪律。甲方执行国家有关休息休假的规定，保障乙方的合法权益。具体工作时间和休假制度按甲方规定执行。

五、保密条款与知识产权归属

乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露工作中的机密信息。本合同涉及的知识产权归属甲方所有，乙方在工作期间或离职后均不得侵犯甲方的知识产权。如因乙方违反保密条款或知识产权归属约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任与合同解除

双方应严格遵守本合同的各项条款。如甲乙双方中的一方违反合同约定，应承担违约责任。在下列情况下，甲方可以解除本合同：__________。（注：根据实际情况详细列举）在下列情况下，乙方可以解除本合同：__________。（注：根据实际情况详细列举）合同解除的程序及双方的权利义务等详见本合同条款。

七、其他约定事项

双方可就其他与本合同相关的事项进行约定，如培训、竞业限制等。具体约定如下：（注：根据实际情况进行详细约定）

______________。\n八、争议解决与法律适用

本合同的订立、效力、履行和解释等方面产生的争议，应按照相关法律法规进行解决。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同的订立、执行和解释等与本合同有关的事项，均适用中华人民共和国的法律。九、合同的生效与签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同的任何修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字（盖章）后生效。本合同的所有条款均已由双方仔细阅读并理解，双方明白违反合同条款可能导致的后果。双方确认本合同的所有条款均是其真实意思的自愿表达。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________________乙方（签字）：______________________日期：____________________________附加条款：（根据实际情况可添加附加条款）--------------（注：上述仅为模板性的基本结构，具体内容需根据实际情况和法律要求进行填充和调整。）

十、附加条款（如有其他特殊约定，可在此处添加）甲乙双方经协商一致，就以下事项达成附加约定：1.乙方在受聘期间应接受甲方的专业技能培训，培训费用由甲方承担。培训结束后，乙方需在甲方继续服务至少_____年。如乙方提前解除合同，应赔偿甲方的培训费用损失。2.乙方在任职期间及离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。3.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。甲乙