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连锁股东对于我国上市公司薪酬差距的影响研究.pdf

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    摘要

    薪酬差距问题是关系到社会分配公平与稳定的重大议题，近些年，随着资本

    市场信息披露制度愈发透明完善，公众对于上市公司董监高薪酬水平的关注程度

    也日渐提高。而连锁股东作为一种跨企业构建的经济联系网络，近些年来在我国

    上市公司的公司治理框架中也愈发常见。本文通过2009年一2021年A股上市公

    司的面板数据来构建回归模型，探究连锁股东现象对于上市公司薪酬差距的影响。

    在研究过程中，本文将上市公司薪酬差距进一步细分为外部薪酬差距(公司高管

    与行业平均薪酬的差距)以及公司内部薪酬差距，并构建相应的固定效应模型。

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