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医疗单位聘用合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

医疗单位聘用合同

甲方（医疗单位名称）：

乙方（聘用人员姓名）：

鉴于甲方为依法设立的非营利性医疗机构，为满足医疗服务需求，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位，从事__________工作。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，遵守医疗行业规范和职业道德。

2.乙方应具备相应的专业技能和业务水平，为患者提供优质的医疗服务。

3.乙方应积极参与甲方的各项培训、考核和学术交流活动。

三、工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作条件与保障

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，保障乙方在正常工作时间内的人身安全。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的各项权益，包括但不限于休息、培训、晋升等。

五、合同解除与终止

1.合同期满，甲乙双方同意续签合同的，应在本合同期满前____日内协商签订新的聘用合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反医疗行业规范和职业道德的；

（2）因工作失职、渎职，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）经甲方培训后仍不能胜任工作的；

（5）严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的。

3.甲方在下列情况下有权解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方认为乙方不能继续履行职责的；

（3）甲方因经营不善，确需裁员，且乙方不属于优先留用人员的。

4.乙方在下列情况下有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或者未按时足额缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方克扣或者无故拖欠工资的；

（5）甲方违反法律、行政法规规定，侵犯乙方合法权益的。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和患者隐私。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方学历、学位证书复印件；

（3）乙方专业技术资格证书复印件；

（4）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

医疗单位聘用合同

甲方（医疗单位名称）：

乙方（聘用人员姓名）：

丙方（第三方主体名称）：

鉴于甲方为依法设立的非营利性医疗机构，为满足医疗服务需求，提高医疗服务质量，保障患者权益，甲方与乙方通过丙方进行合作，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位，从事__________工作。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，遵守医疗行业规范和职业道德。

2.乙方应具备相应的专业技能和业务水平，为患者提供优质的医疗服务。

3.乙方应积极参与甲方的各项培训、考核和学术交流活动。

三、工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作条件与保障

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，保障乙方在正常工作时间内的人身安全。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的各项权益，包括但不限于休息、培训、晋升等。

五、第三方责任

1.丙方作为乙方与甲方之间的合作中介，负责协调双方关系，确保合同的履行。

2.丙方应确保乙方具备履行合同所需的资质和条件，并对乙方的违约行为承担连带责