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建筑公司规章制度
第一章：总则
第一条、为加强公司各项事务的管理，理顺公司内部关系，采
用横向联系、纵向整合、竖向协作等经营方式，真正实现个人经济
提高创收，公司经济基础不断发展壮大，并使公司的各项管理工作
制度化、标准化，依据相关法律、法规及公司章程特制定本管理制
度。
第二条、公司全体股东及员工必须遵守公司章程及管理制度的
规定和决定、纪律。
第三条、本制度所指各项管理包括公司管理、财务管理、合同
管理、物业管理、劳资管理、工程项目管理。
第二章：公司管理
公司管理包括档案管理、印鉴管理、文印管理、公司财产及办
公用品管理、报刊及邮发管理等。
第四条、档案管理：
1、归档范围：公司规划、年度计划、统计资料、规范、标准图
集、财务审计、劳动工资、人事档案、会议纪录、决议；聘任书、
协议合同、项目管理方案、通知、通告等具有参考价值的文件资
料。
2、档案管理：指定专人负责管理、明确责任、保证原始资料及
单据齐全完整；密级档案必须保证安全。
3、档案的借阅；总经理、副总经理借阅非密级档案，可通过管
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理人员办理手续，直接提档。公司其他人员借阅档案时，必须经主
管副总经理批准，并办理借阅手续。
4、借阅的档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保
密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需用要摘录或
复制的，秘密档案必须经总经理批准，一般档案必须经主管副总经
理批准，方可摘录复制。
5、公司所聘员工的相关技术职称及各类证书，属公司无形资
产，由公司统一管理，未经同意，任何个人或公司负责保管人员，
不得以任何方式或借口，外借其他经济组织和团体使用，对已与公
司解除劳动合同的离聘人员，向公司索要证书的，必须经总经理批
准，由本人赔付公司为此证件支出的培训费、工资等相关费用及本
人在工作期间领
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