- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
「2025年度成都上灶师父餐饮企业招聘与厨师技能提升合同」
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1招聘方信息
1.2被招聘方信息
2.招聘岗位及要求
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.招聘流程及时间安排
3.1招聘流程
3.2时间安排
4.岗位薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及公积金
5.岗位技能提升培训
5.1培训内容
5.2培训方式
5.3培训时间
6.培训考核及评估
6.1考核方式
6.2评估标准
6.3考核结果
7.岗位试用期及转正
7.1试用期
7.2转正条件
7.3转正流程
8.岗位工作纪律及规章制度
8.1工作纪律
8.2规章制度
9.岗位晋升及发展
9.1晋升条件
9.2晋升流程
9.3发展规划
10.岗位离职及辞职
10.1离职条件
10.2辞职流程
10.3离职手续
11.合同解除及终止
11.1解除条件
11.2终止条件
11.3解除及终止流程
12.违约责任及赔偿
12.1违约行为
12.2赔偿标准
12.3赔偿流程
13.争议解决方式
13.1争议解决途径
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.合同生效及终止
14.1生效条件
14.2生效日期
14.3终止条件
14.4终止日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1招聘方信息
1.1.1名称:成都上灶师父餐饮企业
1.1.2地址:成都市区路号
1.1.3法定代表人:
1.1.4联系电话:0285678
1.2被招聘方信息
1.2.1姓名:
1.2.2性别:男
1.2.3年龄:25岁
1.2.4身份证号:51010819990101
1.2.5联系电话:1385678
2.招聘岗位及要求
2.1岗位名称:高级厨师
2.2岗位职责
2.2.1负责餐厅菜品的制作与烹饪
2.2.2参与菜品研发与创新
2.2.3指导初级厨师进行菜品制作
2.2.4维护厨房卫生及设备安全
2.3岗位要求
2.3.1年龄在2540岁之间
2.3.3熟练掌握各种烹饪技法
3.招聘流程及时间安排
3.1招聘流程
3.1.1发布招聘信息
3.1.2简历筛选
3.1.3面试
3.1.4背景调查
3.1.5发放录用通知
3.2时间安排
3.2.1招聘信息发布时间:2025年3月1日
3.2.2面试时间:2025年3月15日至3月20日
3.2.3背景调查时间:2025年3月21日至3月25日
3.2.4录用通知发放时间:2025年3月26日
4.岗位薪资待遇
4.1基本工资:人民币10000元/月
4.2奖金及提成
4.2.1基本奖金:人民币2000元/月
4.2.2提成:销售额的1%
4.3社会保险及公积金
4.3.1按照国家规定缴纳五险一金
5.岗位技能提升培训
5.1培训内容
5.1.1烹饪技术培训
5.1.2菜品研发与创新
5.1.3食品安全知识培训
5.2培训方式
5.2.1理论授课
5.2.2实操演练
5.2.3案例分析
5.3培训时间
5.3.1培训周期:6个月
5.3.2每周培训时间:2天
6.培训考核及评估
6.1考核方式
6.1.1理论考核:笔试
6.1.2实操考核:现场操作
6.2评估标准
6.2.3案例分析考核:优秀
6.3考核结果
6.3.1考核结果将在培训结束后一周内公布
6.3.2考核不合格者,可申请补考一次
7.岗位试用期及转正
7.1试用期
7.1.1试用期时长:3个月
7.1.2试用期工资:人民币8000元/月
7.2转正条件
7.2.1试用期表现良好
7.2.2通过技能提升培训考核
7.2.3符合岗位要求
7.3转正流程
7.3.1试用期结束前一个月,被招聘方提交转正申请
7.3.2招聘方进行审核
7.3.3审核通过,正式转正
8.岗位工作纪律及规章制度
8.1工作纪律
8.1.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度
8.1.2认真履行岗位职责,保证工作质量
8.1.3服从上级领导安排,积极参与团队合作
8.1.4保守公司商业秘密,不得泄露给第三方
8.2规章制度
8.2.1出勤制度:按照公司规定按时上下班
8.2.2假期制度:按照国家规定享受年假、病假等
8.2.3损坏赔偿制度
您可能关注的文档
- 二零二五年度10千伏电力施工合同审查与评估标准.docx
- 二零二五年学校体育馆场地租赁保证金及体育活动协议.docx
- 二零二五年城市公交车辆租赁合同范本.docx
- 二零二五年医药研发原料采购合同.docx
- 二零二五年办公家具批发与零售合作协议.docx
- 二零二五年不锈钢护栏安装与历史文化保护合同.docx
- 二零二五「成都上灶师父招聘及食品安全管理协议」.docx
- 二零二五VIP客户年度服务协议及服务内容升级方案.docx
- 二零二五ktv消防设施更新换代与优化升级合同.docx
- 360有钱联盟(2025版)电商平台物流配送及售后服务合同.docx
- 第4课-隶书知识与鉴赏(共28张课件).ppt
- 2024年04月广东惠州博罗县人民医院博罗县卫生健康系统遴选工作人员笔试历年参考题库频考点试题解题思路附带答案详解.pdf
- 2025年无人机模拟器市场调查报告.docx
- 第6课-做个胸卡送老人-(课件).ppt
- 2024年一级建造师之一建工程法规题库附参考答案(b卷).pdf
- 2024年一级建造师之一建工程法规题库附参考答案(能力提升).pdf
- 江苏省盐城市建湖县汇杰初级中学2024-2025学年八年级下学期第一次阶段性检测语文试题(含答案).docx
- 2025特殊作业机器人产业投资未来发展趋势.docx
- 2025年红木木材市场需求分析.docx
- 2025年工具箱市场规模分析.docx
文档评论(0)