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个体户劳务合同7篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（雇员）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

籍贯：[员工籍贯]

学历：[员工学历]

联系电话：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：____年____月____日

2.合同生效时间：____年____月____日

3.合同结束时间：____年____月____日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的岗位是：____

2.乙方的工作地点是：____

3.乙方的工作职责是：____

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度。具体工作时间为：____

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____元/月

2.甲方应按月支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前或推迟发放。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付乙方其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定对乙方进行职业健康检查。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

六、规章制度

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应按规定制定规章制度，保障乙方的合法权益。

3.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照规章制度进行处理。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，变更合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立劳务合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳务合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳务合同无效的。

4.劳务合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳务合同即行终止。

5.劳务合同终止后，双方应及时办理相关手续。

八、违约责任

篇2

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（雇员）：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系电话：[员工电话]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3.甲方应保证乙方每周至少休息______天。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.乙方享有______元的绩效工资，具体发放标准根据乙方的表现和业绩确定。

3.甲方应每月______日之前向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有______元的住房补贴。

3.乙方享有______元的交通补贴。

4.甲方应提供必要的工作条件，如办公用品、工作服装等。

六、劳动保护和劳动纪律

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