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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版政府机关安保人员聘用与管理协议

本合同目录一览

第一条协议概述

1.1协议目的

1.2协议双方

1.3协议期限

1.4协议范围

第二条聘用人员条件

2.1年龄要求

2.2身体健康要求

2.3技能要求

2.4政治审查要求

第三条聘用程序

3.1报名与筛选

3.2考试与测评

3.3聘用决定

3.4签订合同

第四条工作职责与权限

4.1工作职责

4.2工作权限

4.3工作纪律

第五条工资与福利

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与住房公积金

5.4休假制度

第六条培训与考核

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3考核制度

6.4考核结果与应用

第七条考勤与奖惩

7.1考勤制度

7.2奖励制度

7.3惩罚制度

7.4考勤与奖惩的记录与处理

第八条职业健康与安全

8.1职业健康保护

8.2安全生产要求

8.3应急处理与事故报告

8.4安全教育与培训

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

9.4合同解除与终止后的处理

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

10.3保密期限

第十一条法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

第十二条其他约定

12.1不可抗力

12.2通知与送达

12.3合同附件

12.4合同的修订与补充

第十三条合同生效

第十四条合同附件

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确政府机关安保人员的聘用条件、工作职责、待遇及管理规范，保障政府机关的安全稳定运行。

1.2协议双方

甲方：[政府机关名称]

乙方：[安保人员聘用单位名称]

1.3协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议期限]，期满后可根据实际情况续签。

1.4协议范围

本协议适用于甲方所属范围内的安保人员聘用与管理。

第二条聘用人员条件

2.1年龄要求

聘用人员应年满[年龄要求]，性别不限。

2.2身体健康要求

2.3技能要求

1.具备基本的法律法规知识；

2.具备一定的安全防范意识；

4.具备一定的应急处置能力。

2.4政治审查要求

聘用人员需通过政治审查，无违法犯罪记录。

第三条聘用程序

3.1报名与筛选

乙方应通过公告等方式发布招聘信息，接受应聘者报名。甲方对报名人员进行筛选，确定参加考试的人员名单。

3.2考试与测评

考试分为笔试和面试两个环节。笔试主要考察应聘者的法律法规和安全防范知识；面试主要考察应聘者的综合素质和能力。

3.3聘用决定

甲方根据考试结果，结合乙方提供的其他材料，确定聘用人员名单。

3.4签订合同

甲方与乙方签订书面聘用合同，明确双方的权利和义务。

第四条工作职责与权限

4.1工作职责

1.严格执行国家法律法规，维护政府机关的安全稳定；

2.负责政府机关内部及周边的巡逻、监控等工作；

3.配合政府机关各部门开展安全防范工作；

4.负责处理突发事件和紧急情况。

4.2工作权限

1.拥有在职责范围内对违反安全规定的行为进行制止和纠正的权限；

2.拥有在紧急情况下采取必要措施的权限；

3.拥有对违反工作纪律的同事进行劝告和纠正的权限。

第五条工资与福利

5.1基本工资

聘用人员的基本工资按[工资标准]执行，并根据国家规定和实际情况进行调整。

5.2奖金与津贴

聘用人员可根据工作表现和考核结果获得相应的奖金和津贴。

5.3社会保险与住房公积金

聘用人员应依法参加社会保险和缴纳住房公积金。

5.4休假制度

聘用人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

第六条培训与考核

6.1培训内容

1.法律法规知识培训；

2.安全防范技能培训；

3.应急处置培训；

4.工作纪律培训。

6.2培训方式

1.举办培训班；

2.组织现场观摩；

3.开展线上学习。

6.3考核制度

1.定期对聘用人员进行考核；

2.考核内容包括工作表现、技能水平、工作纪律等。

6.4考核结果与应用

考核结果将作为聘用人员晋升、奖惩的依据。

第八条考勤与奖惩

8.1考勤制度

聘用人员应严格遵守考勤制度，实行打卡签到。每日工作时间[工作时间]，特殊情况需请假或调休的，应提前[请假提前时间]向所在部门申请。

8.2奖励制度

1.对工作表现优秀、事迹突出的聘