收益分配管理培训.pptxVIP

项目七收益分配管理;学习目标;学习内容;任务情境:;一、收益分配管理的意义;二、收益分配的原则

1、依法分配原则;

（着眼于处理各方面利益关系）。

遵循国家的财经法规，按程序、按比例进行利润分配。

2、资本保全原则;

企业的收益分配必须以资本保全为前提，以企业的资本金进行分配，

属于一种清算行为，而不是收益的分配。;3、兼顾各方面利益原则;

（着眼于处理各方面利益关系）。

兼顾投资者、经营者、生产者(职工)利益

保全投资者资本，保障劳动者权益，保证经营者积极性。

4、投资与收益对等原则。

（着眼于处理投资者利益关系）。

根据投资主体的投资份额进行收益的分配。;三、收益分配程序：;解析：

（1）2009年初未分配利润＝37－100＋10×5＝－13（万元）（需用以后年度税后利润弥补的亏损）

公司2009年应交纳所得税＝15×25%＝3.75（万元）

本年税后利润＝15-3.75＝11.25（万元）

企业可供分配的利润＝11.25－13＝－1.75（万元）

因此，不能计提盈余公积金（含公益金）

（2）2008年税后利润＝40×（1－25%）＝30（万元）

可供分配的利润＝30－1.75＝28.25（万元）

计提盈余公积金（含公益金）＝28.25×15%＝4.24（万元）

公司2008年可供给投资者分配的利润＝28.25－4.24＝24.01（万元）;任务2股利政策选择;一、股利政策

股利政策是指在法律允许的范围内，企业是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利的方针及对策。

股利政策的最终目标是使公司价值最大化。;(一)股利分配理论

企业的股利分配方案既取决于企业的股利政策，又取决于决策者对股利分配的理解与认识，即股利分配理论。股利分配理论是指人们对股利分配的客观规律的科学认识与总结，其核心问题是股利政策与公司价值的关系问题。

主要有以下两种较流行的观点：;;;;;;;三、股利政策

1.剩余股利政策

采用剩余股利政策时，公司要遵循如下四个步骤：

(1)设定目标资本结构，在此资本结构下，公司的加权平均资本将达到最低水平；

(2)确定公司的最佳资本预算，并根据公司的目标资本结构预计资金需求中所需增加的权益资本数额；

(3)最大限度地使用留存收益来满足资金???求中所需增加的权益资本数额；

(4)留存收益在满足公司权益资本增加需求后，若还有剩余再用来发放股利。;;;;;;;;;;;解析：

（1）2014年投资方案所需的自有资金额＝700×60％＝420（万元）

2014年投资方案所需从外部借入的资金额＝700×40％＝280（万元）

或者：2014年投资方案所需从外部借入的资金额＝700－420＝280（万元）;（2）在保持目标资本结构的前提下，执行剩余股利政策：

2013年度应分配的现金股利

＝净利润－2014年投资方案所需的自有资金额

＝900－420＝480（万元）;（3）在不考虑目标资本结构的前提下，执行固定股利政策：

2013年度应分配的现金股利＝上年分配的现金股利＝550（万元）

可用于2014年投资的留存收益＝900－550＝350（万元）

2014年投资需要额外筹集的资金额＝700－350＝350（万元）;（4）在不考虑目标资本结构的前提下，执行固定股利支付率政策：

该公司的股利支付率＝550/1000×100％＝55％

2013年度应分配的现金股利＝55％×900＝495（万元）

（5）因为公司只能从内部筹资，所以05年的投资需要从04年的净利润中留存700万元，所以2013年度应分配的现金股利＝900－700＝200（万元）;任务3股利分配方案制定;一、股利支付形式与程序

（一）股利支付形式

1、现金股利形式（以现金支付的股利）

第一，公司要有足够的未指明用途的留存收益；

第二，公司要有足够的现金。

2、股票股利形式（增发股票支付股利）

3、财产股利(用非现金资产支付的股利，如实物股利、证券股利)

4、负债股利(以公司负债支付的股利，通常以公司的应付票据支付股利);（二）股利支付程序;二、股票分割和股票回购

（一）股票分割

1、含义

股票分割是指将面额较高的股票换成面额较低的股票的行为。

股票分割时，发行在外的股数增加，每股面额降低，每股收益下降;

但公司价值不变，股东权益总额、股东权益各项目金额及其相互间的比例也不会改变。

;;（二）股票回购

1.股票回购的含义及方式

股票回购是股份公司出资购回本公司发行在外的股票，将其作为库藏股或进行注销的行为。

股票回购常被看作是对股东的一种特殊回报方式。

股票回购的方式主要包括公开市场回购、要约回购和协议回购三种。;2.股票回购的动机

在证券市场上，股票回购的动机主要有