青年就业创业见习基地工作计划.pptx

青年就业创业见习基地工作计划汇报人：XXX2025-X-X

目录1.基地概况

2.见习计划制定

3.见习生选拔与管理

4.导师配备与指导

5.基地资源整合与利用

6.见习成果展示与反馈

7.基地运行保障与可持续发展

8.应急管理与风险防控

01基地概况

基地简介基地背景青年就业创业见习基地成立于2020年，旨在为青年提供实践锻炼和就业指导的平台。基地占地面积约2000平方米，设有多个功能区域。建设目标基地以培养具备创新精神和实践能力的青年人才为目标，通过提供多样化见习岗位，助力青年实现就业创业梦想。服务规模基地每年可容纳约500名青年进行见习，累计已为超过2000名青年提供就业创业指导服务，帮助他们在职场中迅速成长。

基地定位培养人才基地以培养适应社会发展需求的青年人才为核心，提供职业技能培训和创业指导，助力青年提升就业竞争力。就业服务基地致力于为青年提供全方位的就业服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等，帮助青年顺利进入职场。创业孵化基地设立创业孵化器，为有创业意愿的青年提供项目孵化、资金支持、政策咨询等服务，促进青年创业梦想成真。

基地功能职业技能培训基地提供各类职业技能培训，涵盖互联网、金融、制造等多个行业，每年培训学员超过1000人次。创业指导服务基地设有创业指导中心，为创业者提供市场分析、商业模式设计、团队建设等方面的专业指导。就业信息发布基地与多家企业合作，定期发布就业信息，包括全职、兼职、实习等多种岗位，为青年提供丰富的就业选择。

02见习计划制定

见习岗位设置岗位类型多样基地设置涵盖技术、管理、服务等多个领域的见习岗位，每年提供超过300个岗位供青年选择，满足不同专业背景的需求。行业覆盖广泛岗位覆盖互联网、金融、制造、文化、教育等多个行业，确保青年能够在实践中接触到前沿的行业动态和业务知识。岗位更新及时基地根据市场需求和行业发展趋势，每月更新岗位信息，确保青年能够接触到最新的就业机会和职业发展方向。

见习内容安排技能提升见习期间，青年将参与实际项目操作，通过师傅带徒、技能培训等方式，提升专业技能和实际操作能力。职业规划基地提供职业规划指导，帮助青年明确职业发展方向，制定个人职业发展路径，实现职业目标。团队协作见习内容包含团队协作项目，通过合作完成工作任务，培养青年的团队协作能力和沟通技巧。

见习周期与考核见习时长见习周期一般为3-6个月，根据岗位性质和青年需求灵活调整，确保青年在有限时间内充分体验职场生活。考核机制见习期间，基地将进行定期考核，包括工作表现、技能掌握和职业素养等方面，考核结果将作为青年是否留用的依据。考核结果应用考核结果将反馈给青年和导师，帮助青年了解自身不足，导师据此调整指导策略，共同促进青年成长。

03见习生选拔与管理

选拔标准与流程选拔标准选拔标准包括学历、专业、技能及个人综合素质，确保入选者具备一定的知识储备和实践潜力，符合岗位要求。选拔流程选拔流程包括报名、资格审查、面试、技能测试和综合评定，确保选拔过程公开、公平、公正。选拔结果选拔结果将在规定时间内公布，入选者将收到基地的正式通知，未入选者也将得到反馈意见，以促进个人成长。

见习生管理制度考勤管理见习生需遵守基地考勤制度，每日打卡，按时参加见习活动。基地每月对考勤情况进行统计，连续迟到或早退三次者将被取消见习资格。行为规范见习生需遵守基地行为规范，包括着装得体、礼貌待人、保护环境等。违反行为规范者，将根据情节轻重给予警告或取消见习资格。保密协议见习生需签署保密协议，保守企业商业秘密和客户隐私。违反保密协议者，将承担法律责任，并可能被追究民事赔偿。

见习生考核评价考核方式见习生考核采用定量与定性相结合的方式，包括工作表现、技能水平、团队协作和职业素养等多个维度，确保评价全面客观。考核频率考核每季度进行一次，通过个人自评、导师评价和团队评价等多种形式，确保青年在见习期间持续获得反馈和改进机会。评价结果运用评价结果将作为见习生是否留任、晋升或推荐就业的重要依据，同时为青年提供个人发展规划建议。

04导师配备与指导

导师选拔与培训导师选拔导师需具备丰富的行业经验和良好的职业操守，选拔过程经过专业评审，确保导师团队的高素质和权威性。导师培训基地为导师提供定期培训和交流机会，提升其指导能力和团队协作能力，确保每位导师都能有效指导见习生。导师考核导师工作表现将定期接受考核，包括见习生的反馈、工作成果和同行评价，确保导师持续优化指导质量。

导师职责与指导方式指导职责导师负责见习生的技能培训、职业规划指导，确保见习生在实践中提升能力，并在职业发展上获得有效建议。指导方式导师采用一对一指导、小组讨论和项目合作等多种方式，激发见习生的主动性和创造力，培养其解决问题的能力。日常沟通导师与见习生保持定期沟通，了解其工作和生活状况，提供必