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《工作分析》教学大纲课程思政

一、主题/概述

《工作分析》教学大纲课程思政旨在通过系统学习工作分析的理论和方法，培养学生的职业素养和道德观念，提高其分析问题和解决问题的能力。课程以工作分析为核心，结合思政教育，引导学生树立正确的职业观、价值观和人生观，为将来从事相关工作奠定坚实基础。

二、主要内容

1.小

（1）工作分析概述

（2）工作分析的方法与步骤

（3）工作分析在人力资源管理中的应用

（4）工作分析在组织发展中的作用

（5）工作分析中的问题

2.编号或项目符号：

（1）工作分析概述

?工作分析的定义

?工作分析的目的

?工作分析的意义

（2）工作分析的方法与步骤

?工作分析的方法：观察法、访谈法、问卷调查法、工作日志法等

?工作分析的步骤：确定分析对象、收集信息、分析信息、编写工作说明书、评估工作说明书

（3）工作分析在人力资源管理中的应用

?人员招聘与配置

?培训与开发

?绩效管理

?薪酬管理

?职业生涯规划

（4）工作分析在组织发展中的作用

?优化组织结构

?提高组织效率

?促进组织创新

?保障组织可持续发展

（5）工作分析中的问题

?隐私保护

?公平性

?诚信

3.详细解释：

（1）工作分析概述

工作分析是指对某一岗位或工作的任务、职责、要求等进行系统研究和描述的过程。其目的是为了更好地了解工作，为人力资源管理提供依据。

（2）工作分析的方法与步骤

工作分析的方法包括观察法、访谈法、问卷调查法、工作日志法等。观察法是通过观察员工在工作中的表现来收集信息；访谈法是通过与员工进行面对面交流来获取信息；问卷调查法是通过设计问卷，让员工填写来收集信息；工作日志法是让员工记录自己在工作中的活动，以便分析。

（3）工作分析在人力资源管理中的应用

①人员招聘与配置：通过工作分析，企业可以明确岗位要求，为招聘提供依据，提高招聘效率。

②培训与开发：工作分析有助于企业了解员工所需技能和知识，为培训提供方向。

③绩效管理：工作分析可以明确岗位职责和绩效指标，为绩效管理提供依据。

④薪酬管理：工作分析有助于企业制定合理的薪酬体系，提高员工满意度。

（4）工作分析在组织发展中的作用

①优化组织结构：通过工作分析，企业可以了解各部门、各岗位之间的联系，优化组织结构。

②提高组织效率：工作分析有助于企业发现工作中的瓶颈，提高组织效率。

③促进组织创新：工作分析可以激发员工创新意识，促进组织创新。

④保障组织可持续发展：工作分析有助于企业适应市场变化，保障组织可持续发展。

（5）工作分析中的问题

①隐私保护：在工作分析过程中，要尊重员工的隐私，不得泄露个人信息。

②公平性：工作分析要确保对所有员工公平，不得因性别、年龄、民族等因素歧视。

③诚信：工作分析要真实、客观地反映工作情况，不得虚构或夸大。

三、摘要或结论

《工作分析》教学大纲课程思政通过系统学习工作分析的理论和方法，培养学生的职业素养和道德观念，提高其分析问题和解决问题的能力。课程内容丰富，涵盖了工作分析概述、方法与步骤、应用、作用以及问题等方面，有助于学生全面了解工作分析，为将来从事相关工作奠定坚实基础。

四、问题与反思

①工作分析在实际应用中如何平衡效率与公平？

②如何在保证隐私的前提下，进行有效的工作分析？

③如何将工作分析与其他人力资源管理模块相结合，提高企业整体管理水平？

[1]张晓光.工作分析[M].北京：中国人民大学出版社，2015.

[2]李晓光.工作分析在人力资源管理中的应用研究[J].中国人力资源开发，2016（3）：4548.

[3]王丽丽.工作分析在组织发展中的作用研究[J].企业科技与发展，2017（2）：7880.

[4]刘晓红.工作分析中的问题探讨[J].人力资源，2018（4）：5658.