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销售人员劳动标准标准合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲乙双方就聘用销售人员的劳动条件及劳动报酬等事项，经过友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务，达成如下协议：

一、工作内容及工作地点

乙方将在甲方指定的工作地点担任销售相关职务，具体工作内容包括但不限于产品推广、客户服务、销售业务洽谈及后续跟进等。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2.休息休假：按照国家法定节假日及甲方规定的休假制度执行。

三、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资、津贴、补贴等劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方销售业绩突出的，可享受甲方规定的奖金、提成等激励政策。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、劳动纪律及违约责任

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方如违反甲方的劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

3.甲乙双方因违反本合同约定的义务，均应承担违约责任，并支付违约金。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的约定时间内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

七、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他未尽事宜双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。九、本合同的附件与正文具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：___________________日期：_________年______月______日乙方（签字）：_________________________日期：_________年______月______日注：请在填写合同时认真阅读每一条款并签字确认同意所有条款内容。合同格式已按照法律要求进行排版并满足美观性和清晰性要求。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

注册地：___________________

地址：___________________

乙方（员工）：___________________

住址：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事销售工作的劳动标准达成以下合同协议：

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任销售岗位工作，具体职责和业务范围按甲方的岗位说明书及相关规定执行。

2.乙方的工作地点为___________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制等。具体由甲方根据公司政策和业务需要安排。

2.休息休假：按照国家的法定节假日和甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月，根据甲方的薪酬制度和绩效考核结果，乙方还有可能获得奖金、津贴和补贴等。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方应在劳动过程中严