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北京无固定期限劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：北京XX科技有限公司

地址：北京市海淀区XX路XX号

联系方式：电话：010-XXXX-XXXX，邮箱：[example@](mailto:example@)

乙方（劳动者）：张三

性别：男

身份证号：123456789012345678

住址：北京市XX区XX路XX号

联系方式：电话：010-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及北京市相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

##一、合同期限

本劳动合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

##二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XX部门XX岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地及周边地区。

##三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。具体休息休假办法根据甲方规定执行。

##四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，根据工作表现和业绩，乙方有机会获得奖金和提成。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。具体劳动报酬根据甲方规定执行。

##五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险种类和缴费比例根据甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。具体保险和福利办法根据甲方规定执行。

##六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全生产的环境中工作。

2.乙方享有甲方规定的安全生产、劳动保护和职业卫生的权利。具体劳动保护和劳动条件根据甲方规定执行。

##七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

2.双方协商一致的，可以解除或终止劳动合同。解除或终止劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。具体解除或终止劳动合同的条件和程序根据甲方规定执行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5.双方协商一致的，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。具体续订劳动合同的条件和程序根据甲方规定执行。

6.甲乙双方违反本合同约定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。具体法律责任根据甲方规定执行。

7.双方协商一致的，可以约定其他变更、解除和终止劳动合同的情况。具体约定根据甲方规定执行。

8.双方协商一致的，可以约定其他补充协议。具体补充协议根据甲方规定执行。

9.双方协商一致的，可以约定其他未尽事宜。具体未尽事宜根据甲方规定执行。

10.双方协商一致的，可以约定其他条款。具体条款根据甲方规定执行。但是，双方协商一致的条款不得违反法律法规的规定，不得损害对方的合法权益。如有违反，该条款无效。具体无效条款根据甲方规定执行。但是，如果双方协商一致的条款违反了法律法规的规定或者损害了对方的合法权益，那么该条款将被视为无效条款。具体无效条款的处理办法根据甲方规定执行。但是，如果双方协商一致的条款违反了法律法规的规定或者损害了对方的合法权益，那么该条款将被视为无效条款。具体无效条款的处理办法根据甲方规定执行。但是，如果双方协商一致的条款违反了法律法规的规定或者损害了对方的合法权益，那么该条款将被视为无效条款。具体无效条款的处理办法根据甲方规定执行。但是，如果双方协商一致的条款违反了法律法规的规定或者损害了对方的合法权益，那么该条款将被视为无效条款。具体无效条款的处理