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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025版餐饮业人力资源外包与招聘服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.服务内容

2.1人力资源外包服务

2.2招聘服务

2.3服务期限

3.服务范围

3.1外包人员招聘

3.2员工培训与发展

3.3员工关系管理

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

4.2服务标准规范

5.服务费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用调整机制

6.保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

7.违约责任

7.1违约行为定义

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.其他约定

11.1法律适用

11.2合同附件

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同份数

13.1合同份数规定

13.2份数分配

14.合同附件清单

14.1附件一：服务内容明细

14.2附件二：费用明细表

14.3附件三：保密协议

14.4附件四：知识产权归属协议

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

“甲方”指签订本合同的餐饮业；

“乙方”指提供人力资源外包与招聘服务的服务提供方；

“服务”指乙方根据本合同约定向甲方提供的人力资源外包与招聘服务；

“外包人员”指乙方根据甲方需求，经过招聘流程选聘并由甲方使用的员工；

“招聘服务”指乙方为甲方提供的人才搜寻、筛选、面试、录用等招聘流程服务。

2.服务内容

2.1人力资源外包服务

人员招聘：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等；

员工培训：提供新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；

员工关系管理：处理员工投诉、建议、离职手续等；

绩效管理：协助甲方建立员工绩效评估体系，进行绩效评估。

2.2招聘服务

制定招聘计划：根据甲方需求，制定招聘方案和时间表；

招聘渠道开发：利用多种招聘渠道，包括但不限于网络招聘、猎头服务、校园招聘等；

简历筛选与面试：对收到的简历进行筛选，安排面试，并向甲方推荐合适的候选人。

2.3服务期限

本合同的服务期限自双方签订之日起至____年____月____日止。

3.服务范围

3.1外包人员招聘

乙方负责在甲方指定的地点和时间，按照甲方要求招聘所需的外包人员。

3.2员工培训与发展

乙方应定期为甲方员工提供培训课程，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等。

3.3员工关系管理

乙方负责协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工投诉、离职管理等。

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

招聘流程的及时性、准确性和有效性；

员工培训内容的实用性、针对性和专业性；

员工关系管理的公正性和合理性。

4.2服务标准规范

乙方应遵守国家有关法律法规、行业标准及甲方内部规定，确保服务质量。

5.服务费用

5.1费用构成

人力资源外包服务费用；

招聘服务费用；

员工培训费用；

其他相关费用。

5.2费用支付方式

甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

5.3费用调整机制

如因政策调整、市场变化等原因导致服务费用发生变化，双方应协商一致后调整费用。

6.保密与知识产权

6.1保密义务

双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

6.2知识产权归属

本合同中涉及的知识产权归各自所有，未经对方同意，不得擅自使用。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

在争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。如一方提起诉讼，另一方应积极配合，并提供必要的证据和资料。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

乙方未按合同约定提供服务，经甲方催告后仍未改正；

甲方未按合同约定支付服务费用；

双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件

合同约定的服务期限届满；

双方解除合同；

因不可抗力导致合同无法履行。

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更程序

任何一方对本合同的内容进行变