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外地务工人员人身安全协议书7篇

篇1

甲方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（务工人员）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方需要雇佣乙方从事XXXX工作，为保障乙方的人身安全，双方达成以下协议：

一、协议目的

本协议的目的是明确双方的权利和义务，确保乙方在务工期间的人身安全，预防和处理可能发生的意外情况，保障甲方的合法权益。

二、协议内容

1.乙方在务工期间应严格遵守甲方的安全规章制度，服从甲方的安全管理和指挥。

2.乙方在务工期间应佩戴安全防护用品，确保个人安全。

3.乙方在务工期间应遵守甲方的作息时间，保证充足的休息和睡眠，避免疲劳工作。

4.乙方在务工期间应遵守甲方的饮食规定，保证饮食卫生，避免食物中毒等意外情况。

5.乙方在务工期间应遵守甲方的住宿规定，保持住宿环境的整洁和卫生。

6.乙方在务工期间应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

7.乙方在务工期间应积极配合甲方的安全培训和教育活动，提高安全意识。

8.乙方在务工期间应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

9.乙方在务工期间如发生意外情况或安全事故，应及时向甲方报告，并协助甲方进行事故调查和处理。

10.乙方在务工期间应遵守甲方的其他安全规定和制度。

三、协议生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。在协议生效前，双方应认真阅读协议内容，确保对协议内容达成一致意见。协议生效后，双方应严格遵守协议规定，确保乙方的人身安全。

四、协议终止条件

本协议在以下情况下可以终止：

1.乙方在务工期间发生严重违反甲方安全规章制度的行为或安全事故，甲方有权立即终止协议。

2.乙方在务工期间因个人原因提出终止协议，甲方在合理范围内同意后，可以终止协议。

3.甲方因业务调整或其他原因需要解雇乙方时，可以终止协议。

4.其他双方协商一致的终止情况。

五、违约责任

1.乙方在务工期间违反甲方安全规章制度或本协议规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方在务工期间违反本协议规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决方式

因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有法律约束力。仲裁费用由败诉方承担。如果仲裁结果仍无法解决问题，双方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担。

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（务工人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作过程中的人身安全达成以下协议：

一、协议内容

1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

4.乙方应接受甲方的安全生产教育和培训，提高安全生产意识和技能。

5.甲方应为乙方办理工伤保险，并按时缴纳工伤保险费。

6.如乙方在甲方工作期间发生工伤事故，甲方应立即组织抢救，并在规定时间内向劳动保障行政部门报告。

7.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

8.乙方有权要求甲方改善工作环境和条件，消除安全隐患。

9.甲方应制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

10.乙方应积极参与应急预案的制定和演练，提高应急意识和能力。

二、违约责任

1.甲方违反本协议规定，给乙方造成人身伤害的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反本协议规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

三、争议解决

1.本协议的履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解解决。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议的其他部分。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等