- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年全民所有制企业合同制职工劳动合同8篇
篇1
甲方:[单位名称](全民所有制企业)
地址:[具体地址]
法定代表人:[姓名]职务:[职位名称]
乙方:[职工姓名](合同制职工)
性别:[性别]民族:[民族]身份证号:[身份证号码]住址:[家庭住址]
联系电话:[电话号码]紧急联系人及联系方式:[紧急联系人信息]
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规和政策的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经过协商一致,签订本劳动合同。本劳动合同用以明确双方的权利义务关系,保护劳动者的合法权益,构建稳定的劳动关系。本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第一章合同期限及工作内容
第一条合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限为XX年。自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。期满如需续签,双方协商并依照法律程序办理续签手续。
第二条工作内容及地点
甲方根据工作需要,安排乙方在[岗位名称]岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排,工作地点包括但不限于甲方注册经营地及其关联企业所在地。乙方应完成本岗位的工作职责和具体工作任务,保证完成甲方正常的工作任务和生产目标。具体岗位职责详见公司相关规定和劳动合同附件。乙方试用期工作表现直接影响后续聘用机会和岗位等级。工作地点、岗位职责以及岗位职责的变更需遵守甲方相关规定并征得双方同意。
第二章劳动报酬与福利待遇
第三条劳动报酬原则与制度
篇2
合同编号:[合同编号]
甲方:[甲方公司名称](以下简称“甲方”)
法人代表:[法人姓名]
注册地址:[甲方公司地址]
联系电话:[甲方公司联系电话]
乙方:[乙方姓名](以下简称“乙方”)
户籍所在地:[乙方户籍所在地地址]
现居住地:[乙方现居住地地址]
联系电话:[乙方联系电话]
身份证号码:[乙方身份证号码]
紧急联系人及其联系方式:[乙方紧急联系人姓名及联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动、甲方支付报酬等相关事项达成如下协议:
一、合同期限及工种、工作内容与地点
第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为前XX个月。合同期满双方协商一致可续签劳动合同。试用期满表现良好的乙方,享有签订正式劳动合同的权利。具体工种和工作内容以及工作地点详见本合同附件一《岗位说明书》。
二、工作时间和休息休假
第二条乙方的工作时间按甲方的相关规定执行。原则上按照国家法定标准工时制度执行,但因岗位特殊性需调整的除外。因工作需要加班的,应与乙方协商后合理安排并支付相应报酬。相关细则参照甲方《员工手册》和依法制定的规章制度。休假制度按国家法定标准及公司相关规定执行。
三、劳动报酬与社会保险福利待遇等事项
第三条乙方的劳动报酬按甲方规定执行,不得低于当地的最低工资标准。支付形式以货币形式支付。劳动报酬确定和调整原则按甲方的薪酬制度执行。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用,乙方应承担部分由甲方代扣代缴。其他福利待遇按公司规定执行。具体条款详见附件二《薪酬及福利待遇说明》。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护责任事项
第四条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育和管理,切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。乙方必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,有权拒绝执行和提出检举和控告。甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定,确保乙方的职业健康权益。因工作原因导致的医疗期内待遇以及女职工在经期、孕期、产期和哺乳期的特殊保护等按法律法规和公司相关规定执行。详细情况见附件三《劳动保护与安全卫生规定》。
五、劳动纪律和劳动合同变更等条款
第五条乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,积极配合甲方的工作安排。如有违反,将按照公司相关规章制度处理。劳动合同变更应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得单方擅自变更劳动合同内容。详细条款见附件四《劳动纪律与劳动合同变更规定》。
六、保密义务与竞业限制条款
第六条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密,不得向第三方泄露或用于个人用途。合同期内及离职后一定期限内(详见附件五
您可能关注的文档
最近下载
- GZ100 移动应用设计与开发赛项规程-2024年全国职业院校技能大赛双数年拟设赛项规程 .pdf
- 部编版小学五年级下册语文二单元教材分析解读主讲课件.pptx
- 演讲与口才PPT全套完整教学课件.pptx
- 标准地层颜色.pdf
- 《中华茶艺》——课件:宋代饮茶艺术+点茶实操.pptx VIP
- 精品孕妇可以用取暖器吗取暖器有没有辐射.doc VIP
- JGJ168-2009 建筑外墙清洗维护技术规程.docx
- T_CSCS 041-2023 工业钢结构检测与鉴定技术标准.docx
- 2015-2023年苏州卫生职业技术学院高职单招(数学/语文/英语)历年参考题库带答案解析.docx
- 部队手机管理网络安全教育PPT课件.pptx VIP
文档评论(0)