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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版财务人员离职保密协议与公司财务信息保密合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1保密信息的定义
1.2保密信息的范围
1.3保密信息的分类
2.保密义务
2.1离职员工保密义务
2.2离职员工保密期限
2.3离职员工保密责任
3.保密措施
3.1信息保护措施
3.2硬件和软件保护措施
3.3物理安全措施
4.知识产权
4.1知识产权归属
4.2知识产权保护
4.3知识产权使用
5.离职员工的保密责任
5.1离职员工的保密义务
5.2离职员工的保密期限
5.3离职员工的保密责任
6.违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任
6.3违约赔偿
7.合同解除
7.1合同解除条件
7.2合同解除程序
7.3合同解除后果
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决地点
9.法律适用
9.1适用法律
9.2法律变更
9.3法律解释
10.通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址
10.3送达方式
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效时间
11.3合同生效地点
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更后果
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
13.3合同解除后果
14.其他
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3合同份数
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1保密信息的定义
本合同中,“保密信息”指公司在其业务活动中所拥有的、未公开的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息、市场信息等,包括但不限于文件、数据、图纸、软件、代码、技术方案、商业计划、经营策略等。
1.2保密信息的范围
(1)公司的财务数据、财务报告、会计凭证、审计报告等;
(2)公司的客户名单、客户资料、业务合同、交易记录等;
(3)公司的产品信息、技术资料、研发成果、专利技术等;
(4)公司的市场调研报告、市场分析报告、销售策略等;
(5)公司的组织结构、人事信息、薪资结构等;
(6)其他公司认为应当保密的信息。
1.3保密信息的分类
(1)绝密级:指对公司具有极高的保密价值,泄露可能对公司造成重大损失的信息;
(2)机密级:指对公司具有较高保密价值,泄露可能对公司造成较大损失的信息;
(3)秘密级:指对公司具有一般保密价值,泄露可能对公司造成一定损失的信息。
2.保密义务
2.1离职员工保密义务
离职员工在本合同签订之日起,应继续履行保密义务,不得泄露、使用或以任何形式披露公司的保密信息。
2.2离职员工保密期限
离职员工的保密期限自合同终止之日起计算,至离职员工离职后三年止。
2.3离职员工保密责任
离职员工违反本合同约定的保密义务,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。
3.保密措施
3.1信息保护措施
公司应采取必要的技术和管理措施,确保保密信息的安全,包括但不限于:
(1)对保密信息进行分类管理,设置不同的访问权限;
(2)对存储、传输和使用保密信息的设备进行安全防护;
(3)对离职员工进行保密培训,提高其保密意识。
3.2硬件和软件保护措施
公司应确保保密信息的硬件和软件设备符合国家相关安全标准,包括但不限于:
(1)使用加密技术对保密信息进行加密处理;
(2)定期对硬件和软件设备进行安全检查和维护;
(3)对离职员工的设备进行安全处理,确保保密信息不被泄露。
3.3物理安全措施
公司应采取必要的安全措施,防止保密信息被非法获取,包括但不限于:
(1)设置门禁系统,限制对公司办公区域的访问;
(2)对保密信息存储场所进行监控;
(3)对离职员工离职时进行安全检查,确保保密信息不被带走。
4.知识产权
4.1知识产权归属
公司对其所拥有的保密信息享有知识产权,离职员工不得侵犯公司的知识产权。
4.2知识产权保护
离职员工应遵守国家有关知识产权的法律、法规,不得擅自复制、传播、使用或以其他方式侵犯公司的知识产权。
4.3知识产权使用
离职员工在履行本合同约定的保密义务期间,如需使用公司的保密信息,应事先取得公司的书面同意,并遵守公司的相关规定。
5.离职员工的保密责任
5.1离职员工的保密义务
离职员工在本合同签订之日起,应继续履行保密义务,不得泄露、使用或以任何形式披露公司的保密信息。
5.2离职员工保密期限
离职员工的保密期限自合同终止之
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