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医疗期后可不可以解除劳动合同7篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方处于医疗期后恢复阶段，现甲乙双方根据相关法律法规，就医疗期后是否可以解除劳动合同进行明确约定，以兹共同遵守。

一、协议目的

为确保乙方健康及公司运营稳定，双方明确医疗期后解除或终止劳动合同的相关事宜，以维护双方合法权益。

二、医疗期规定

乙方在医疗期内，甲方应依法履行相应的劳动保障义务。本协议所指医疗期依照国家有关规定执行。乙方需提供医疗证明文件，证实其已恢复健康且可以正常从事工作。若乙方在医疗期满后仍无法正常工作，需按照公司规定处理。

三、解除劳动合同的条件

除法律法规规定的情形外，双方约定如下情形可解除本合同：

1.乙方医疗期满未能恢复健康并无法正常工作；

2.乙方在医疗期满后主动提出解除劳动合同的申请；

3.公司因业务需要调整岗位或工作地点，经与乙方协商无法达成一致；

4.其他双方协商一致解除劳动合同的情形。

四、解除程序

1.乙方应在医疗期满前向甲方提供医疗证明文件，证明其健康状况及是否可复工；

2.若乙方无法复工，甲方应提前通知乙方解除劳动合同的时间及相关补偿事宜；

3.双方应依法办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。

五、经济补偿与安排

1.甲方依法支付乙方应得的工资及福利；

2.根据公司政策及相关法律法规，甲方可对乙方给予一定的经济补偿；

3.甲方协助乙方办理失业登记等相关手续，并提供必要的证明文件；

4.对于因医疗期满解除劳动合同的乙方，甲方可根据实际情况提供转岗、培训或其他合理安排。

六、法律责任与声明

1.双方应遵守本协议约定，违反约定的一方应承担相应的法律责任；

2.本协议未尽事宜，依照国家法律法规及公司相关规定处理；

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

协议编号：[具体编号]

协议签订日期：[签订日期]

协议签订地点：[签订地点]

甲方（雇主）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系方式]

乙方（员工）：[员工姓名]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于乙方已完成了规定的医疗期，经双方协商一致，就医疗期后解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的与依据

双方遵循公平、公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，决定在乙方完成医疗期后解除双方之间的劳动合同。

二、解除劳动合同的条件

乙方已完成了规定的医疗期，经评估无法继续从事原工作岗位或协商调整后的岗位。双方同意在遵守法律法规的前提下，解除双方之间的劳动合同。

三、双方权益与义务

1.甲方应按规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等劳动报酬，并办理相关离职手续。

2.甲方应为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保乙方合法权益。

3.乙方应按时完成工作交接，确保公司各项业务正常运行。

4.双方应保守公司商业秘密，遵守竞业限制约定。

四、经济补偿与安排

1.甲方应根据国家法律法规及公司内部规定，给予乙方相应的经济补偿。

2.甲方应为乙方提供必要的职业指导和帮助，协助乙方顺利过渡到新的工作岗位或实现再就业。

3.双方同意，本协议签订后，乙方不得就解除劳动关系事宜提出其他要求。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或未履行相关手续，应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，未按时完成工作交接或违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司内部规定执行。法律法规有变动的，以国家法律法规为准。

篇3

协议编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下