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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年中餐厅总经理职位竞聘与管理服务合同

本合同目录一览

1.竞聘职位及条件

1.1职位名称

1.2竞聘条件

1.3职位职责

2.竞聘程序及时间安排

2.1竞聘报名

2.2竞聘考核

2.3考核结果公布

3.管理服务内容

3.1营业管理

3.2财务管理

3.3人员管理

3.4营销策划

4.服务期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

5.2支付时间及方式

6.服务考核及评价

6.1考核标准

6.2评价方式

6.3考核结果处理

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

11.合同变更

11.1变更程序

11.2变更内容

12.合同附件

12.1附件一：竞聘报名表

12.2附件二：竞聘考核标准

12.3附件三：服务费用明细表

13.合同份数及送达

13.1合同份数

13.2合同送达方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条竞聘职位及条件

1.1职位名称：二零二五年中餐厅总经理

1.2竞聘条件：

1.2.3具备较强的市场营销和财务管理能力；

1.2.5通过竞聘考核，符合公司要求的其他条件。

1.3职位职责：

1.3.1负责餐厅的整体运营和管理；

1.3.2制定并执行餐厅的经营策略；

1.3.3确保餐厅的财务状况良好；

1.3.5选拔和培养优秀员工；

1.3.6负责餐厅的安全和卫生管理。

第二条竞聘程序及时间安排

2.1竞聘报名：

2.1.1报名时间：自公告发布之日起至2024年11月30日；

2.1.2报名方式：提交报名表及个人简历至公司人力资源部；

2.1.3报名材料：报名表、个人简历、相关证书复印件等。

2.2竞聘考核：

2.2.1考核时间：2024年12月1日至2024年12月10日；

2.2.2考核内容：专业知识、管理能力、团队协作、沟通能力等；

2.2.3考核方式：笔试、面试、实际操作等。

2.3考核结果公布：

2.3.1考核结果将在考核结束后5个工作日内公布；

2.3.2考核结果以书面形式通知竞聘者。

第三条管理服务内容

3.1营业管理：

3.1.1制定年度经营计划，确保餐厅年度目标的实现；

3.1.2监督并执行餐厅日常运营流程；

3.1.3定期对餐厅营业状况进行分析，提出改进措施。

3.2财务管理：

3.2.1负责餐厅的财务预算、核算和成本控制；

3.2.2确保餐厅财务状况的透明度和合规性；

3.2.3定期向公司汇报财务状况。

3.3人员管理：

3.3.1负责餐厅员工的招聘、培训、考核和激励；

3.3.2建立健全员工晋升机制，提升员工素质；

3.4营销策划：

3.4.1制定并实施餐厅营销策略，提升餐厅知名度和品牌形象；

3.4.2组织各类促销活动，提高餐厅营业收入；

3.4.3定期评估营销效果，调整营销策略。

第四条服务期限

4.1合同起始日期：2025年1月1日；

4.2合同终止日期：2025年12月31日。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用标准：

5.1.1服务费用为每月人民币10万元；

5.1.2服务费用包括餐厅总经理的工资、福利、奖金等。

5.2支付时间及方式：

5.2.1每月5日前支付当月服务费用；

5.2.2支付方式为银行转账。

第六条服务考核及评价

6.1考核标准：

6.1.1营业收入增长率；

6.1.2客户满意度；

6.1.3员工流失率；

6.1.4财务状况。

6.2评价方式：

6.2.1定期进行绩效考核；

6.2.2考核结果作为支付奖金的依据。

6.3考核结果处理：

6.3.1对考核结果不合格者，公司将进行约谈，并提出改进措施；

6.3.2对连续两次考核不合格者，公司将终止合同。

第七条违约责任

7.1违约情形：

7.1.1未按合同约定履行管理服务义务；

7.1.2严重违反公司规