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「成都上灶师父二零二五年度餐饮行业招聘合作合同」.docxVIP

「成都上灶师父二零二五年度餐饮行业招聘合作合同」.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

「成都上灶师父二零二五年度餐饮行业招聘合作合同」

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.招聘合作背景

2.1餐饮行业现状

2.2合作目的

3.招聘岗位及要求

3.1招聘岗位

3.2岗位要求

3.3招聘人数

4.招聘流程

4.1招聘信息发布

4.2报名方式

4.3面试安排

4.4录用通知

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.人员培训

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训地点

6.4培训费用

7.人员待遇

7.1工资待遇

7.2社会保险及公积金

7.3假期待遇

7.4其他福利

8.合同期限及终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权使用

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:成都上灶餐饮管理有限公司

乙方:_______餐饮管理有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方联系方式

2.招聘合作背景

2.1餐饮行业现状

我国餐饮行业近年来发展迅速,市场规模不断扩大,消费者需求日益多样化。

2.2合作目的

本合同旨在双方共同开展餐饮行业招聘合作,提高招聘效率,满足餐饮企业的人才需求。

3.招聘岗位及要求

3.1招聘岗位

本次招聘岗位包括但不限于:厨师、服务员、收银员、传菜员、洗碗工等。

3.2岗位要求

传菜员:年龄1825岁,身体健康,能够承受一定的工作强度。

洗碗工:年龄1845岁,能吃苦耐劳,具备一定的洗碗经验。

3.3招聘人数

本次招聘共计100人,具体岗位人数可根据实际情况进行调整。

4.招聘流程

4.1招聘信息发布

甲方负责在官方网站、公众号等渠道发布招聘信息。

4.2报名方式

(1)在线填写报名表;

(2)发送简历至指定邮箱;

(3)电话报名。

4.3面试安排

甲方将根据报名情况,安排面试时间及地点。

4.4录用通知

面试合格者,甲方将以电话或短信形式通知录用。

5.招聘费用及支付方式

5.1招聘费用

本次招聘费用共计人民币_______元,由甲方承担。

5.2支付方式

甲方将在合同签订后5个工作日内,将招聘费用支付至乙方指定账户。

5.3付款时间

乙方应在收到甲方支付的费用后,及时将人员名单及相关资料提交给甲方。

6.人员培训

6.1培训内容

本次培训内容包括:企业文化、岗位技能、服务规范等。

6.2培训时间

培训时间为_______天,具体培训时间由甲方另行通知。

6.3培训地点

培训地点:_______

6.4培训费用

培训费用共计人民币_______元,由甲方承担。

7.人员待遇

7.1工资待遇

本次招聘人员工资待遇如下:

(1)厨师:月薪人民币_______元;

(2)服务员:月薪人民币_______元;

(3)收银员:月薪人民币_______元;

(4)传菜员:月薪人民币_______元;

(5)洗碗工:月薪人民币_______元。

7.2社会保险及公积金

甲方将为乙方招聘的人员缴纳社会保险及公积金。

7.3假期待遇

乙方招聘的人员享有国家法定节假日、年假、病假等假期。

7.4其他福利

(1)提供免费工作餐;

(2)提供员工宿舍;

(3)定期举办员工活动。

8.合同期限及终止

8.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

8.2合同终止条件

(1)合同期限届满,双方无续签意愿;

(2)一方严重违约,另一方书面通知终止;

(3)因不可抗力导致合同无法履行。

8.3合同解除程序

任何一方要求解除合同,应提前_______日以书面形式通知对方,并说明解除原因。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)一方未按合同约定履行招聘职责;

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