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劳动仲裁续签合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
法定代表人(或负责人):
住所地:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
出生年月日:
身份证号码:
住所地:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处继续从事工作的有关事项,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期满后,如甲乙双方同意续签,应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处继续从事__________岗位的工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作__________小时,每周工作__________小时。
2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币__________元,按月支付。
2.甲方应按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方应按照约定支付乙方加班费、奖金、津贴等。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按照国家有关规定,为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方应按照约定,为乙方提供必要的福利待遇。
六、劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定,不得违法解除或终止劳动合同。
2.因以下原因之一,甲乙双方可以解除本合同:
(1)乙方自愿提出解除劳动合同;
(2)甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以解除劳动合同;
(3)乙方违反劳动合同的约定,甲方有权解除劳动合同;
(4)乙方因患病或者非因工负伤,经治疗仍不能从事原工作,甲方有权解除劳动合同;
(5)其他依法可以解除劳动合同的情形。
3.因以下原因之一,甲乙双方可以终止本合同:
(1)劳动合同期满;
(2)乙方退休;
(3)乙方死亡;
(4)其他依法可以终止劳动合同的情形。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,或者依法申请劳动仲裁。
八、其他
1.本合同未尽事宜,按照国家有关规定执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:__________年__________月__________日
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历证书复印件;
3.乙方专业技术资格证书复印件;
4.乙方其他相关证明材料。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
法定代表人(或负责人):
住所地:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
出生年月日:
身份证号码:
住所地:
丙方(第三方服务提供方):
法定代表人(或负责人):
住所地:
鉴于甲方需要丙方提供专业服务,以保障乙方工作任务的顺利完成,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,特订立本合同,以明确各方权利义务。
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本合同期满后,如甲乙双方同意续签,应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处继续从事__________岗位的工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
3.丙方负责为乙方提供专业服务,包括但不限于培训、技术支持、设备维护等。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作__________小时,每周工作__________小时。
2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币__________元,按月支付。
2.甲方应按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方应按照约定支付乙方加班费、奖金、津贴等。
4.丙方应按照约定,向甲方支付乙方提供专业服务的费用。
五、社会保险和
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