二零二五年度煤矿劳动合同签订与备案流程.docx

二零二五年度煤矿劳动合同签订与备案流程

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同签订

1.劳动合同内容

乙方同意在甲方处从事煤矿相关工作，具体岗位为______。

工作地点为______。

工作时间为______。

工资待遇为______。

社会保险和住房公积金缴纳情况。

劳动合同期限为______。

2.劳动合同生效

劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、劳动合同备案

1.劳动合同备案时间

甲方应在劳动合同签订后的______个工作日内，将劳动合同报送当地劳动行政部门进行备案。

2.劳动合同备案材料

劳动合同原件。

双方身份证复印件。

乙方户籍证明或居住证明。

三、劳动合同变更

1.劳动合同变更条件

乙方工作内容、工作地点、工作时间等发生变更。

乙方工资待遇发生变更。

乙方社会保险和住房公积金缴纳情况发生变更。

2.劳动合同变更程序

双方协商一致。

修改劳动合同内容。

双方签字（或盖章）。

重新报送劳动行政部门备案。

四、劳动合同解除

1.劳动合同解除条件

乙方因个人原因提出解除劳动合同。

甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定，经教育无效，决定解除劳动合同。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，决定提前解除劳动合同。

2.劳动合同解除程序

双方协商一致。

通知乙方解除劳动合同。

乙方办理工作交接。

甲方支付乙方经济补偿。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与岗位相关的培训和学习机会。

有权依法享受休息休假权利。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

按照岗位要求完成工作任务。

六、合同期限与终止

1.合同期限

劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止

乙方提出书面辞职，并提前______个工作日通知甲方。

甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定，经教育无效，决定解除劳动合同。

双方协商一致解除劳动合同。

七、保密条款

1.保密内容

乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

2.保密义务

乙方应保守上述保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁机构

争议解决地点为______市劳动争议仲裁委员会。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：____