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2025版搬运工职业健康安全培训协议.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版搬运工职业健康安全培训协议

本合同目录一览

1.培训目的和意义

1.1培训目的

1.2培训意义

2.培训对象和范围

2.1培训对象

2.2培训范围

3.培训内容和安排

3.1培训内容

3.2培训安排

4.培训师资和教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训时间和地点

5.1培训时间

5.2培训地点

6.培训费用和支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

7.培训考核和证书

7.1考核方式

7.2证书发放

8.培训保障和措施

8.1安全保障

8.2健康保障

9.培训效果评估

9.1评估方式

9.2评估结果

10.培训责任和义务

10.1培训方责任

10.2受训方责任

11.培训违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.培训协议的解除和终止

12.1解除情形

12.2终止情形

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条培训目的和意义

1.1培训目的

为确保搬运工在作业过程中的安全与健康,提高搬运工的安全生产意识和自我保护能力,本培训旨在使受训者掌握搬运工职业健康安全的基本知识和技能。

1.2培训意义

通过本培训,使搬运工了解并遵守国家相关安全生产法律法规,提高搬运作业的安全性和效率,降低事故发生率,保障搬运工的生命安全和身体健康。

第二条培训对象和范围

2.1培训对象

本培训对象为从事搬运工作的员工,包括但不限于仓库保管员、装卸工、搬运工等。

2.2培训范围

培训内容包括搬运工职业健康安全基础知识、搬运作业安全操作规程、搬运工具使用安全、搬运作业事故预防与处理等。

第三条培训内容和安排

3.1培训内容

(1)搬运工职业健康安全法律法规;

(2)搬运作业安全操作规程;

(3)搬运工具使用安全;

(4)搬运作业事故预防与处理;

(5)个人防护用品的使用与维护。

3.2培训安排

培训时间不少于24学时,具体安排如下:

(1)集中授课:12学时;

(2)实操演练:12学时。

第四条培训师资和教材

4.1培训师资

(1)具有相关专业学历或职称;

(2)熟悉搬运工职业健康安全知识和技能;

4.2培训教材

教材应选用国家相关部门推荐的搬运工职业健康安全培训教材,确保培训内容的科学性和实用性。

第五条培训时间和地点

5.1培训时间

培训时间根据实际情况确定,原则上应在一个月内完成。

5.2培训地点

培训地点应选择安全、安静、便于操作的场所。

第六条培训费用和支付方式

6.1培训费用

培训费用包括但不限于师资费、教材费、场地费等,具体费用由双方另行协商确定。

6.2支付方式

培训费用支付方式为一次性支付,支付时间为培训开始前。

第七条培训考核和证书

7.1考核方式

培训结束后,对受训者进行考核,考核方式包括笔试和实操两部分。

7.2证书发放

考核合格者,颁发由培训方统一印制的《搬运工职业健康安全培训合格证书》。

第八条培训保障和措施

8.1安全保障

培训方应确保培训场所的安全,包括但不限于消防设施完善、紧急疏散通道畅通、现场警示标识清晰等。

8.2健康保障

培训方应提供符合卫生标准的培训场地和设施,确保受训者培训过程中的身体健康。

第九条培训效果评估

9.1评估方式

培训效果评估应采用定量和定性相结合的方式,包括学员满意度调查、理论知识考核、实操技能考核等。

9.2评估结果

评估结果应作为改进培训内容和方法的依据,同时应向受训方提供书面评估报告。

第十条培训责任和义务

10.1培训方责任

培训方应按照协议约定提供培训服务,确保培训质量,并对培训过程中出现的安全事故承担责任。

10.2受训方责任

受训方应按时参加培训,遵守培训纪律,服从培训安排,对培训过程中的安全事故承担责任。

第十十一条培训违约责任

11.1违约情形

(1)培训方未按约定提供培训服务的;

(2)受训方未按约定参加培训的;

(3)任何一方违反培训协议约定的其他行为。

11.2违约责任

(1)培训方违约的,应向受训方支付违约金,并承担相应的法律责任;

(2)受训方违约的,应向培训方支付违约金,并承担相应的法律责任。

第十十二条培训协议的解除和终止

12.1解除情形

(1)培训协议约定的培训目标无法实现的;

(2)双方协商一致解除培训协议的;

(3)一方违约,另一方要求解除培训协议的。

12.2终止情形

(1)培训目标实

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