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公司劳动合同范本手写

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方系从事____________________________行业的合法注册企业，乙方自愿与甲方签订劳动合同，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________________工作，具体工作内容为____________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和保密制度。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________________。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班费。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据公司绩效管理制度执行。

5.加班费：按照《中华人民共和国劳动法》相关规定支付。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定执行。

（2）婚假：____天。

（3）产假：____天。

（4）丧假：____天。

（5）病假：根据国家规定执行。

七、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.甲方与乙方发生劳动争议，适用《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

九、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，乙方应积极配合。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书。

2.甲方制定的规章制度。

3.甲方提供的劳动保护用品。

4.甲方提供的培训资料。

5.乙方提供的身份证、学历证书等证明材料。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鉴于甲方系从事____________________________行业的合法注册企业，乙方自愿与甲方签订劳动合同，丙方作为第三方，为保证合同履行，提供相关服务。三方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事________________________