上海市灵活用工劳务合同6篇.docx

上海市灵活用工劳务合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方可安排乙方在甲方经营场所的异地经营场所工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要，安排乙方的工作班次，每班工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按规定支付加班费。

3.法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方按乙方的工作性质，采用计件或计时的方式向乙方支付劳动报酬，计件单价或计时工资为_________元/小时。甲方每月至少向乙方支付一次工资。

2.甲方应根据生产、经营情况的变化，适时调整劳动报酬。

3.甲方在支付劳动报酬时，应向乙方提供工资清单。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和本市有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤、死亡的，甲方应在事故发生后一个月内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并按照《工伤保险条例》的规定，承担应由甲方承担的工伤保险待遇费用。

3.乙方因患职业病、非因工负伤、因工负伤被鉴定为部分丧失劳动能力或者全部丧失劳动能力的，以及女职工在孕期、产期和哺乳期内的，甲方应当按规定承担相应的待遇费用。

4.甲方应按国家和本市的规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当执行国家和本市有关劳动保护的法律、法规和标准，对乙方进行安全教育和培训，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

2.甲方应当为乙方的身体健康和生命安全负责，不得安排乙方向不适宜的岗位工作。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。甲方对乙方违章操作造成的事故负责。

3.甲方应按规定向从事有职业危害作业的乙方发放职业危害防护补贴。

4.甲方应按规定定期安排乙方进行健康检查。

5.甲方应按规定及时、准确地向劳动保障行政部门报告职业危害情况。对可能产生职业病危害的设备、工作环境等应当按规定采取职业危害防护措施。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《上海市劳动合同条例》及其实施办法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同期为自合同签订之日起至工作任务完成之日止。工作任务完成标志为甲方规定的项目验收合格之日起三日内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容及岗位，应当符合甲方依法制定的管理制度中的要求。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。

3.乙方应当服从甲方的工作安排，按照甲方制定的岗位说明书完成本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位执行不定时工作制，即甲方根据工作需要和乙方工作能力的不同，以及岗位的不同，自主确定乙方的具体工作时间。

2.乙方所在岗位的工作时间按照甲方规定的工作时间制度执行。甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当征得乙方的同意，并按照规定支付加班费用。

4.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.甲方根据法律、法规的规定以及本单位的经济效益和乙方的岗位、职务确定乙方的劳动报酬。在乙方完成规定工作任务的情况下，甲方至少按月向乙方支付一次劳动报酬。如遇特殊情况，甲方可以提前或推迟支付劳动报酬，但应当征得乙方的同意。

2.甲方可以以银行转账的方式向乙方支付劳动报酬。具体转账时间按照甲方规定执行。

3.乙方在合同期内享有国家及甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家及上海市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例及金额按照相关规定执行。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项社会保险待遇。如因甲方原因造成乙方无法享受社会